Chef du Service Parcours et Pilotage de la Protection de l'Enfance H/F - 06

Au sein de la direction de l'enfance, le service du parcours et du pilotage de la protection de l'Enfance a en charge le pilotage technique, administratif, juridique et financier du dispositif de prévention et de protection de l'enfance, pour un effectif total de 23 agents.

Il participe à la définition et à l'évolution de la politique publique de protection de l'enfance, la décline sur le plan budgétaire, administratif et opérationnel et contrôle sa mise en oeuvre en interne et par les opérateurs délégués.

Sous la responsabilité de la directrice de l'enfance, le chef du service assure le pilotage du dispositif global de protection de l'enfance en lien étroit avec l'ensemble des services de sa direction, la direction des territoires et de l'action sociale et les opérateurs.

Au quotidien :
- Vous élaborerez le budget de la direction, assurerez l'autorisation, la tarification et le contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) et développerez la démarche qualité ;
- Vous participerez à l'élaboration du schéma et animerez une ou plusieurs commissions ;
- Vous assurez le suivi des dispositifs existants, évaluerez leur adéquation avec les besoins des publics pris en charge, proposerez leur évolution le cas échéant et soumettrez des projets innovants ;
- Vous élaborerez le cahier des charges des dispositifs, les conventions et protocoles et assurerez la mise en oeuvre des procédures d'appel à projets et de marchés publics ;
- Vous définirez les indicateurs et les outils de pilotage, de suivi et de contrôle ;
- Vous assurerez l'efficience de l'action publique en vous appuyant sur des procédures de contrôle de gestion ;
- Vous animerez le partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs et le développerez ;
- Vous piloterez la plateforme centralisée des orientations et veillerez à optimiser l'occupation des structures financées

- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une grande disponibilité attendue pour un poste de cadre ;
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'uvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.