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Préparateur de Commandes H/F - 06

Description du poste

Iziwork
Carros - 06
Intérim
Publié le 26 Août 2025

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Préparateur de Commandes (h/f) à Carros. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client est un distributeur de produits électroniques

À propos de la mission

Rattaché au directeur d'agence vous aurez en charge :
Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
Charger des marchandises, des produits
Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots...
Réceptionner un produit
Vérifier la conformité de la livraison

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 800 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 178,00 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Tickets restaurant 8€
Profil recherché
- Dans l'idéal vous êtes titulaire d'un Bac Logistique
- Le CACES 3 serait un plus
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.