Chargé des Ressources Humaines H/F - 06

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis plus de 10 ans, AKTISEA accompagne les entreprises - Grands groupes, PME, ETI - dans la mise en oeuvre et l'optimisation de leur politique handicap.

Notre mission : prouver que handicap et performance sont conciliables grâce à des solutions innovantes, concrètes et sur-mesure.

Nos valeurs : esprit d'équipe, confiance, performance et plaisir.Rejoignez l'aventure AKTISEA !

Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI à temps plein pour intégrer notre Direction RH à Nice Ouest (06200).

En tant que Chargé(e) RH, vous serez un véritable pilier de la Direction RH : gestion du quotidien (paie, contrats, administratif), recrutement & intégration, accompagnement des collaborateurs (handicap, formation, QVCT) et contribution aux projets transverses.

1. Gestion administrative du personnel et paie :

- Traitement de la paie via le SIRH PayFit
- Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
- Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses
- Gestion des dossiers auprès de la mutuelle et de la prévoyance
- Gestion des tickets restaurant, justificatifs de transport, remboursement note de frais...

2. Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs :

- Sourcing sur diverses plateformes (Indeed, HelloWork, Agefiph, France Travail)
- Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration
- Onboarding : préparation administrative, accueil, livret d'accueil, point RH intégration
- Offboarding : suivi des fins de contrat, STC, portabilité des droits

3. Formation et développement des compétences :

- Identification des besoins en formation auprès managers
- Gestion administrative des formations (inscriptions, conventions...)

4. Maintien dans l'emploi et aménagements de poste :

- Suivi individuel des salariés en situation de handicap
- Organisation de visites médicales avec la médecine du travail
- Mise en place d'aménagements de poste (en lien avec Cap Emploi, ergonomes, etc.)
- Mise en place et suivi des temps partiels thérapeutiques

5. Relations sociales et conformité légale :

- Préparation et participation aux réunions CSE mensuelles
- Suivi sur le registre du personnel
- Contribution aux procédures disciplinaires (courriers et suivi des dossiers) + inaptitude

6. Projets transverses et qualité de vie au travail :

- Suivi de la QVCT (télétravail, récupération, ergonomie)