Infirmiere Cadre de Santé CDI H/F - 06

TEMPRO CONSULTING votre partenaire emploi et talents.

TEMPRO CONSULTING est bien plus qu'une agence de placement et d'emploi: nous sommes le lien entre les entreprises en quête de talents et les candidats à la recherche d'opportunités. Votre carrière mérite le meilleur accompagnement. Nous vous aidons à concrétiser vos ambitions professionnelles.

- Opportunités variées : Avec notre réseau d'entreprises partenaires, nous vous proposons des missions enrichissantes et des postes valorisants.

- Accompagnement personnalisé : Nous vous conseillons tout au long du processus, de la recherche d'emploi à la préparation des entretiens.

- Tremplin pour l'avenir : Que vous recherchiez un emploi temporaire ou durable, nous vous connectons aux bonnes opportunités.

Notre mission chez TEMPRO CONSULTING , nous croyons en la puissance de l'humain. Nous créons des relations solides et durables entre entreprises et talents.Grade : Infirmier(e) Cadre de Santé Paramédical / Infirmier(e) Cadre de Santé Supérieur Paramédical Type de contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : Dès que possible

Salaire : Selon expérience

Horaires : Du lundi au vendredi - participation ponctuelle aux astreintes administratives - rémunération en sus du salaire.

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement médico-social, d'une capacité de 83 lits et 33 places engagé dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité des soins et du bien-être des résidents,

recherche un(e) Cadre de Santé pour encadrer et accompagner équipes soignantes dans une organisation humaine, bienveillante et professionnelle.

VOS MISSIONS

Sous l'autorité directe de la Directrice, vous serez chargé(e) d'encadrer les équipes paramédicales (IDEC, IDE, AS, ASH) ainsi que le personnel du SSIAD. Vos missions s'articulent autour de 6 grands axes :

1. Management des Ressources Humaines et des Compétences

· Élaboration et gestion des plannings,

· Évaluation des compétences, conduite des entretiens annuels,

· Élaboration des fiches de poste, participation au recrutement,

· Gestion de l'absentéisme et supervision de la qualité du travail,

· Animation des projets de soins et projets d'établissement,

· Développement de partenariats (HAD, soins palliatifs...).

2. Accompagnement des Résidents et de leurs Familles

· Suivi du confort, de l'environnement et de la nutrition des résidents,

· Mise en oeuvre des projets de soins et de vie individualisés,

· Intégration des familles dans le parcours de soin,

· Communication régulière avec les familles et les tuteurs (mail mensuel...).

3. Gestion des Moyens Matériels

· Identification des besoins en matériel et équipements,

· Suivi des stocks, des locations et de la maintenance,

· Formation des équipes à l'utilisation du matériel,

· Collaboration étroite avec le service technique.

4. Prévention et Gestion des Risques

· Mise en oeuvre des mesures de prévention (hygiène, infections...),

· Gestion des événements indésirables, réclamations et plaintes,

· Suivi de la matériovigilance et des actions correctives.

5. Formation

· Animation de temps de transmission et de formations flash,

· Encadrement des stagiaires,

· Recueil et analyse des besoins en formation continue.

6. Qualité

· Gestion et mise à jour des protocoles,

· Participation aux audits, évaluations de pratiques et projets stratégiques.