Technicien de Paie H/F - 06

La Régie Ligne d'Azur est un établissement public à caractère industriel et commercial, localisé sur Nice et exploitant du réseau urbain de voyageurs confié par la Métropole Nice Côte d'Azur.La Régie Ligne d'Azur, établissement public à caractère industriel et commercial, localisé sur Nice, exploitant du réseau urbain de voyageurs confié par la Métropole Nice Côte d'Azur, recherche un Technicien de paie - H/F. Vous serez chargé du traitement de la paie du personnel : préparer et éditer les bulletins de salaire en rassemblant, analysant et traitant les informations relatives aux salariés. Basé sur Nice, au Centre Opérationnel du Tramway situé au 2, boulevard Henri Sappia - 06100 NICE, vous serez amené à travailler et à vous déplacer sur tout autre site rattaché à l'établissement RLA, ainsi que, sur l'ensemble du réseau de la Métropole NCA, en fonction des besoins.

Les missions principales :

Gestion des arrêts de travail

Application de la réglementation sur les délais de remise de l'arrêt de travail

Supervision du suivi des remboursements

Supervision de l'import des IJ en paie

Paramétrage des éléments de Paie :

Application des NAO

Application des variables annuelles

Application des variables Taux AT et suivi des éléments

Déclaration et suivi BOETH

Paramétrage et suivi des déclarations aux caisses de cotisations ARRCO

Paramétrages des nouvelles primes

Préparation de Paie :

Lancement du calcul de la paie au travers de l'interface Hastus

Import des éléments du calcul de paie

Vérification des éléments importés

Edition des fiches d'activité

Gestion de la paie :

DSN de signalement pour les arrêts initiaux

DSN fin de contrat et réalisation du document Reçu pour solde de tout compte

Analyse des CRM post DSN

Suivi des dossiers du personnel en lien avec son périmètre d'expertise :

Calcul des Soldes de tout compte

Calcul des indemnités de licenciement, indemnités de départ en retraite

Saisie et import des différents éléments relatifs à l'établissement de la paie (Acomptes, embauches, évolutions statuts et salaires, avancements périodiques, valorisation formation, changements RIB et adresses ...)

Calcul des régularisations et éléments rétroactifs

Vérification et contrôle des éléments de rémunération

Etablissement des soldes tout compte et attestations pôle emploi

Calcul et édition des bulletins

Editions du livre de paie

Contrôle des éléments de paie en relation avec l'Agent Comptable

Préparation de la DSN

Contrôle de la cohérence de la DSN de chaque établissement

Déclaration et contrôle sur le compte URSSAF

Suivi des dossiers du personnel :

Gestion des réclamations et des demandes d'informations

Gestion des dossiers pour les caisses de garantie en relation avec le service Social

Evaluation des indemnités de rupture conventionnelle

Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les soldes de tout compte et assurer les affiliations aux diverses caisses

Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié