Assistant·e Social·e H/F - 06

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.Le Groupe SOS Solidarités recherche un poste d'assistant(e) social(e) à temps plein pour le Centre d'Hébergement d'Urgence de Nicer. Convention Collective 51.
Le CHU Pachamama accueille des femmes primipares, enceintes de 7 mois ou avec un nourrisson.
Le CHU AltHo pour « Alternative à l'Hôtel », destiné à des couples avec 1 enfant ou
des parents isolés accompagnés de 1 à plusieurs enfants.
L'équipe sociale intervient en soutien à la parentalité, l'accès aux droits, l'information et l'orientation et en complémentarité des partenaires et des référents sociaux initiaux.
L'objectif de l'accompagnement proposé est de permettre aux personnes concernées une insertion sociale et / ou professionnelle quand cela est envisageable. Le but étant, avant tout, de soutenir les personnes dans leurs démarches et de tendre vers l'autonomie.
Afin de répondre de la façon la plus adapté aux objectifs de la famille, un projet personnalisé est formalisé.
Il -elle travaille en lien avec une équipe composé d'un coordinateur, d'un CESF, d'une secrétaire et d'une direction.
Rémunération: selon CC 51