Opérateur - Opératrice d'Exploitation de Maintenance Audiovisuelle H/F - 06

Vos missions :

Vous mettrez les équipements audiovisuels et multimédias au service des enseignants, des étudiants et de l'administration en vous adaptant à leurs besoins spécifiques.
Vous effectuerez des captations audiovisuelles et sonores pour l'enseignement, la recherche et la communication.
Vous effectuerez les traitements de base des différents médias et préparerez leur intégration dans un support de diffusion.
Vous installerez et exploiterez les équipements audiovisuels et multimédias (fixes et mobiles).
Vous réaliserez des opérations de câblage (niveau basique).
Vous diagnostiquerez les pannes des équipements audiovisuels et multimédias.
Vous maintiendrez à jour les ordinateurs dédiés au service audiovisuel.
Vous devrez connaître et suivre l'évolution des nouveaux équipements numériques audiovisuels.
Vous devrez avoir des connaissances sur les consoles de lumière scéniques (ex. Amphi E311).
Vous gérerez le parc de matériel audiovisuel du Campus en collaboration avec le Responsable audiovisuel.
Vous veillerez au bon fonctionnement des équipements et assurerez leur maintenance.
Vous accueillerez et prêterez du matériel aux utilisateurs.
Vous gérerez un magasin de matériel (stocks et commandes).
Vous initierez les commandes de consommables (lampes vidéoprojecteur, câbles HDMI et Ethernet).
Vous numériserez des images fixes, animées ou du son.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :
Des connaissances du droit de la propriété intellectuelle et la législation sur l'écrit et l'utilisation de l'image ;
Des notions de bases en technologies des équipements web et multimédia ; en électronique et en informatique ;

Vous maîtrisez :
Les règles du langage audiovisuel et multimédia ;
Les formats de fichiers photo, audio et vidéo ;
L'anglais (niveau A2 à B1).

Vous êtes en capacité :
D'appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
De faire preuve d'initiative, d'adaptabilité, de rigueur et d'organisation.

Rémunération et avantages sociaux :

Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 538,46 € nets (avant PAS), selon profil
Congés : 45 jours de congés annuels
Télétravail : 2 jours/semaine
Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
Prise en charge partielle des frais de mutuelle
Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels