Administrateur de Poste de Travail Windows H/F - 06

Matawan Services est la société de conseil et de services du groupe MATAWAN, membre du French Tech 120, et figure parmi les scale-ups technologiques les plus prometteuses.

Acteur en hyper-croissance, nous combinons la puissance d'un éditeur de solutions à la flexibilité d'une agence technologique, pour proposer à nos collaborateurs des projets variés et des parcours professionnels sur mesure.
Notre positionnement repose sur une conviction forte :
L'alliance entre expertise technique et compréhension métier, déclinée autour de trois piliers structurants :

- Expertises technologiques de haut niveau : du développement au cloud, en passant par la data et la cybersécurité.
- Approche orientée résultats et qualité d'exécution : livrables sur mesure, industrialisation quand nécessaire, et engagement fort sur la valeur livrée.
- Compréhension fine des métiers de nos clients : nourrie par des missions concrètes et des use-cases multisectoriels (mobilité, banque, finance, assurance, santé, énergie, secteur public, tourisme...).

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Matawan Services, c'est intégrer un écosystème dynamique, humain et tourné vers l'excellence, avec :

- Une double casquette d'éditeur et de société de conseil ;
- Une diversité de projets enrichissants ;
- Un plan de carrière individualisé, en phase avec les ambitions de chacun.Nous recherchons pour l'un de nos clients près de Nice, un Administrateur poste de travail Windows

Dans une cellule support composée de N2 et N3, vous interviendrez principalement sur les sujets complexes liés à l'administration et au système.
L'environnement est vaste et exigeant : 8 000 postes de travail (majoritairement fixes), avec une composante virtuelle, et une vingtaine de Mac utilisés par l'équipe support.

- Support Niveau 3 sur incidents complexes liés aux postes de travail.
- Administration et gestion des environnements Windows 11.
- Support sur MacOS (enjeu important car peu couvert en interne).
- Participation aux projets liés au parc utilisateur et à la migration.
- Collaboration étroite avec les équipes N2
- Gestion des astreintes le mercredi soir