Directeur des Ressources Humaines H/F - 06

Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.Ethic Solutions RH recrute pour son partenaire, une institution emblématique et engagée au service de l'enfance et de la santé depuis plus d'un siècle, un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (H/F)

CDI - Région Sud (Nice) - Statut cadre - Rémunération : 100 000 € + avantages

Institution : +1 500 salariés répartis sur une vingtaine de sites

Donnez du sens à votre parcours !

Rejoignez une organisation d'envergure, reconnue pour son engagement, ses valeurs de solidarité et d'excellence au service de la santé des enfants. Vous évoluerez au sein d'une équipe de direction à taille humaine, mais au coeur d'un groupe majeur (+1 500 collaborateurs) structurant l'offre médico-sociale et hospitalière azuréenne.

Vos missions stratégiques

- Piloter la politique RH d'une institution référence, couvrant des équipes médicales, paramédicales, éducatives et administratives sur 20 sites.
- Être acteur/actrice des grands projets de transformation et d'innovation RH.
- Encadrer et fédérer une équipe RH, en lien direct avec le top management.
- Favoriser la coordination du management, garantir un climat social positif et l'accompagnement du changement.
- Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières, les démarches QVT et RSE.
- Cultiver une approche moderne et bienveillante des ressources humaines.
- Intervenir auprès d'organisations professionnelles et participer à la stratégie régionale et nationale du secteur sanitaire.