Gestionnaire RH des Personnels Contractuels du 2Nd Degré et du Remplacement H/F - 06

MISSION

Assurer la gestion administrative et de paie des personnels selon la politique des ressources humaines de la structure et dans le respect des techniques, des règles et des procédures définies.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

. Créer et gérer les dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines dédié

(SIRH)

- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de

fonction, contrats, retraites, etc.) et les faire valider par l'autorité compétente

- Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le

versement des droits

- Gérer les dossiers administratifs des agents

- Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH

- Conseiller et informer les agents sur leur rémunération

- Assurer la vérification et transmettre les documents ou supports nécessaires à l'organisme chargé

de la réalisation de la liquidation de la paye

- Initier ou suivre la mise en place des indicateurs ou tableaux de bord nécessaires à la prise de

décision de la direction de la structure

- Participer éventuellement à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel

- Participer à la constitution et à la vérification des données constituant les rapports d'activité de la

structure

- Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses

activités

- Rédiger les contrats et avenants