Auditeur Intégration H/F - 06

Vous travaillerez au sein de l'OFII Office Français de l'Immigration et de l'Intégration.
Au sein du bureau de l'accueil et intégration, l'auditeur (trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation des besoins en formation et l'orientation du public primo arrivant, dans le cadre des entretiens personnalisés du contrat d'intégration républicaine (CIR) (entretien initial du CIR et bilan final). Il ou elle assure le suivi des actions mises en oeuvre dans le cadre du contrat ainsi que celles favorisant l'accès à l'insertion professionnelle des migrants.
LES PRINCIPALES ACTIVITES :
La gestion logistique des plates-formes d'accueil
- Participer à la préparation de la plate-forme (planifications des PFA, convocations des primo arrivants, préparation de la documentation à remettre aux signataires)

l'accueil et l'information
- Animer les séances d'informations collectives (accueil des personnes convoquées à la PFA, préparation de la salle de présentation, gestion du matériel numérique, présentation du CIR et des enjeux, présence lors du test écrit de positionnement linguistique)
- Participer aux permanences téléphoniques et à la gestion des demandes d'informations écrites (courrier/mail)
- Participer à l'élaboration d'un guide local recensant les contacts utiles (institutionnels et associatifs) à destination des primo arrivants

l'audit individuel
- Conduire des entretiens individuels et personnalisés : évaluer la situation administrative et socioprofessionnelle des migrants
- Réaliser le test d'évaluation linguistique niveau oral A1 en lien avec le prestataire pour le niveau écrit
- Renseigner les informations sur l'application informatique métier CIR
- Effectuer les inscriptions aux formations pour les signataires
- Proposer des orientations et, le cas échéant, les inscrire vers des dispositifs facilitant l'insertion professionnelle des migrants
- Informer, conseiller, orienter vers les partenaires ou structures pouvant répondre aux besoins

le suivi des actions du CIR
- Assurer un suivi individualisé de l'assiduité et du sérieux des signataires du CIR aux formations prescrites
- Clôturer les contrats : information des préfectures sur le respect du CIR

les relations avec les partenaires
- Assurer le lien opérationnel avec les partenaires institutionnels ou privés, participer à des réunions extérieures
- Participer, à son niveau, au contrôle de la bonne exécution des prestations
- Participer aux dispositifs locaux et nationaux en faveur de l'insertion professionnelle des primo arrivants, notamment des réfugiés

le suivi d'activité
- Participer à la production de statistiques, rapports et comptes rendus relatifs à l'activité concernée