Directeur d'Etablissement - Résidence Villa Foch - Nice 06 H/F - 06

La Villa Foch séduit par son emplacement exceptionnel en plein coeur de Nice. À 150 mètres de l'avenue Jean Médecin et des principales rues commerçantes, la Maison de retraite est aussi proche de La Promenade des Anglais, du vieux Nice et de son célèbre marché aux fleurs.

L'ambiance soignée et chaleureuse, associée aux prestations hôtelières de qualité, font de notre maison de retraite un écrin de sérénité et de douceur.

La Maison de retraite Villa Foch est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes.Pour la Résidence Villa Foch à Nice (06), nous recherchons un Directeur d'Etablissement H/F en CDI:

ETABLISSEMENT/GROUPE:
D'architecture typiquement niçoise, la Villa Foch séduit par son emplacement exceptionnel en plein coeur de Nice. À 150 mètres de l'avenue Jean Médecin et des principales rues commerçantes, la Maison de retraite est aussi proche de La Promenade des Anglais, du vieux Nice et de son célèbre marché aux fleurs.
L'ambiance soignée et chaleureuse, associée aux prestations hôtelières de qualité, font de notre maison de retraite un écrin de sérénité et de douceur.
L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe:
CDI Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an)
30 CP + 15 RTT
Package de rémunération attractif
Prime dite de 13ème mois
Accord d'intéressement
Primes de cooptation
Carte restaurant etc

MISSIONS:

En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions:
Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail
Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l'accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie
Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés
Superviser lorganisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences
Assurer une gestion financière et administrative des activités de l'établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe
Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informations etc

#LI-PK2