Ripeur - Métropole Nice Côte d'Azur H/F - 06

Rattachée à la Direction Infrastructures et Exploitation, la régie pour la gestion des déchets ménagers et assimilés assure la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire métropolitain.

En qualité de Ripeur, vous assurerez la collecte des ordures ménagères.

Les agents peuvent être affectés sur l'un des 5 centres opérationnels en fonction des besoins (Nice, Cagnes sur Mer, Vence, Carros, La Trinité).

Missions principales :
- Vous collecterez les ordures ménagères sur les bennes à ordures ménagères ;
- Vous collecterez les ordures ménagères sur les mini-bennes (vous possédez un permis B en cours de validité pour assurer la conduite de véhicules légers) ;
- Vous collecterez les cartons, les encombrants ou les piles (vous possédez un permis B en cours de validité pour assurer la conduite de véhicules légers) ;
- Vous aurez en charge le lavage (posséder un permis B en cours de validité pour assurer la conduite de véhicules légers).

Missions ponctuelles :
- Vous maintiendrez si besoin, les locaux communs en bon état de propreté ;
- Vous assurerez le renfort sur les autres centres opérationnels en fonction des besoins de la direction.

Conditions de travail :
- Selon les besoins du service, vous effectuerez les missions d'agent de collecte sur l'ensemble de nos pôles opérationnels de collecte (Pôle Nice, Pôle Haut Pays et Pôle Ouest/Est) ;
- Selon les besoins du service, vous réaliserez des horaires de nuit ou de journée. La plupart des agents travaillent en horaires décalés sur 5 ou 6 jours par semaine. Les horaires restent modifiables en fonction des besoins du service ;
- Horaires de nuit : oui ;
- Manutention : Port de charges lourdes ;
- Travail en extérieur ;
- Selon les besoins du service vous effectuerez des missions de collecte d'ordure ménagères, d'encombrants et/ou de gardiennage de déchetterie ;
- Permis B.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'oeuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).