Responsable d'Agence H/F - 06

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.

Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #TalentsCritEt si vous deveniez un acteur clé du développement du BTP sur le bassin niçois ?

Chez CRIT Nice BTP, nous accompagnons chaque jour les entreprises du bâtiment et des travaux publics dans leurs enjeux de recrutement et de performance. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Responsable d'Agence H/F, un(e) véritable entrepreneur(se) de terrain, prêt(e) à faire grandir son agence et à s'imposer comme un acteur incontournable du territoire niçois.

Votre mission : développer, fédérer, performer

En tant que Responsable d'Agence, vous pilotez votre centre de profit avec autonomie, ambition et engagement. Véritable chef d'orchestre, vous êtes au coeur du développement commercial, du management d'équipe et de la satisfaction clients.

Concrètement, vos missions seront :

Développer l'activité commerciale BTP sur le bassin niçois · Prospection active des entreprises du secteur (BTP, gros oeuvre, second oeuvre, TP). · Développement et fidélisation d'un portefeuille clients locaux. · Présence terrain forte : visites chantiers, rendez-vous décideurs, négociations commerciales.

Apporter des solutions RH sur-mesure · Conseil et accompagnement des clients sur leurs enjeux de recrutement : intérim, CDI, CDD, intérimaires qualifiés, gestion de pics d'activité. · Proposition de solutions adaptées aux réalités du terrain et aux contraintes métiers du BTP.

Piloter la performance de l'agence · Suivi des indicateurs commerciaux, financiers et RH. · Garantie de la rentabilité et du développement durable de l'activité.

Animer et faire grandir votre équipe · Management de 3 collaborateurs : accompagnement, montée en compétences, animation collective. · Développement d'une dynamique d'équipe fondée sur la confiance, l'exigence et le plaisir de réussir ensemble.

Développer un écosystème local solide · Partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion du territoire.

· Participation active à la vie économique locale.