Chef du Service Coordination Paye Academique H/F - 06

Sous l'autorité du SGAA-DRH, le (la) chef(fe) de service est chargé(e) de coordonner l'ensemble des opérations de rémunération des personnels de l'académie de Nice.

Il (elle) est chargé(e) d'assurer l'expertise règlementaire et technique de la paye auprès des 10 services gestionnaires des ressources humaines et coordonne l'ensemble des opérations de rémunération des personnels de l'académie de Nice (34000 payes par mois en moyenne) avec l'appui d'un chargé d'études et de 2 correspondants paye.

Il (elle) veille à la qualité, la sécurisation et à l'unité du traitement des activités de paye. En charge de l'analyse approfondie de la réglementation paye et de son application technique, il (elle) conseille et accompagne les chefs des services gestionnaires RH dans les opérations complexes.

Il (elle) contribue au déploiement du contrôle interne financier en garantissant l'harmonisation et la fiabilisation des pratiques.

Il (elle) anime le réseau paye de l'académie au travers de la diffusion d'information, de la conduite de réunions régulières et de la formation des services gestionnaires RH.

Interlocuteur privilégié du Centre des Payes de l'Etat (CPE) de la Direction Départementale des Finances Publiques (DDFiP), il (elle) coordonne les opérations et facilite les échanges, notamment dans le cadre des opérations de visa.

Il (elle) veille à l'organisation, la répartition et la bonne mise en oeuvre des dossiers spécifiques (indus de rémunération, suivi des cotisations, facturation France Travail, campagnes RAFP, ANL, appui aux services non gestionnaires RH, contrôle interne financier, expertise RenoiRH, déploiement PSC, modernisation des outils...).

Force de proposition pour sa hiérarchie, il (elle) contribue activement à l'analyse des situations individuelles ou transversales.