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Technicien de Maintenance CVC H/F - 06
Description du poste
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Nhesteo
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Nice - 06
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CDI
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Publié le 16 Février 2026
Cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions commerciales, Nhesteo conseil & recrutement est un cabinet de recrutement humain, pragmatique, avec une forte culture du résultat, dans lequel satisfaction client et expérience candidat ne sont pas de simples mots.Technicien de maintenance CVC (H/F) à Nice: prenez en main des installations de chauffage, ventilation et climatisation et assurez leur performance au quotidien!
Vos missions:
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC
- Diagnostiquer et réparer les pannes
- Réaliser les réglages, mises en service et contrôles des équipements
Rédiger les rapports d'intervention et suivre le suivi client
- Garantir le respect des normes de sécurité et règlementations
- Former nos clients sur les équipements commercialisés
Déplacements sur le secteur (06)
Profil recherché:
- Formation technique (CAP, BEP) en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique
- Connaissances en chauffage, climatisation, ventilation et régulation
- Expériences: 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers
- Autonome, rigoureux et orienté service client
Type de contrat: CDI
Lieu: Nice
Salaire: à partir de 2 500€, brut
Avantages:
- Sécurité d'emploi : CDI
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurant / panier repas
- Véhicule de fonction et carte essence
- Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année
- Prime d'ancienneté
- Formation continu sur les produits
Rejoignez une équipe dynamique et intervenez sur des installations de qualité !
Compétences requises
- Maintenance préventive et curative
- Rigueur et méthode
- Climatisation
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Chiffres clés de l'emploi à Nice
- Taux de chomage : 11%
- Population : 342669
- Médiane niveau de vie : 20530€/an
- Demandeurs d'emploi : 37760
- Actifs : 147375
- Nombres d'entreprises : 44501
Sources :
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