Chargé de Promotion H/F - 06

Contexte :
Dans un contexte de développement stratégique des programmes de l'IPAG, le/la Chargé(e) de Promotion est capable de porter la croissance et le rayonnement des Programme Grande Ecole Master et MSc Online auprès d'un public exigeant et international.

Hiérarchie :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Adjoint Promotion.

Missions :
- Accroître la notoriété et le positionnement premium de l'IPAG sur le segment ;
- Déployer une stratégie de recrutement à forte valeur ajoutée ;
- Piloter un portefeuille de candidats qualifiés jusqu'à leur inscription ;
- Interventions sur des publics diversifiés : jeunes diplômés, professionnels en évolution, cadres en reconversion.

Stratégie & Développement
- Définir et déployer une stratégie de promotion dédiée aux programmes ;
- Identifier de nouveaux leviers de croissance (marchés internationaux, corporate, alumni) ;
- Réaliser une veille concurrentielle approfondie sur le segment (offre, pricing, positionnement).

Recrutement & Conversion
- Piloter un portefeuille de candidats à fort potentiel avec une approche consultative et personnalisée ;
- Mettre en place des actions de nurturing premium (webinars, rendez-vous individuels, échanges alumni) ;
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de conversion, qualité des leads, ROI des actions).
Événementiel & Représentation
- Organiser et représenter l'école lors d'événements stratégiques (webinars internationaux, salons spécialisés, événements corporate) ;
- Développer un réseau d'ambassadeurs (alumni, intervenants, partenaires).
Pilotage & Reporting
- Structurer et optimiser le suivi CRM ;
- Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations stratégiques ;
- Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience candidat.

Parcours professionnel - Profil :
- Bac +5 minimum (École de commerce, Université, IAE.) ;
- Expérience significative (5 ans minimum) dans le développement commercial, le recrutement international ou la promotion de programmes d'enseignement supérieur ;
- Une connaissance du marché Post-Graduate et/ou de la formation continue est fortement appréciée.

Compétences :
- Excellente maîtrise des techniques de développement et de closing ;
- Approche orientée performance et résultats ;
- Très bonne maîtrise du CRM et des outils de pilotage (Excel, outils marketing automation) ;
- Anglais professionnel impératif ;
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et international ;
- Sens stratégique et esprit analytique ;
- Excellent relationnel et forte capacité d'influence ;
- Autonomie, fiabilité et engagement.