Chef de Projet Développement Application IA 100% Télétravail H/F - 06

Vous aurez en charge le pilotage de la conception, du développement et du déploiement d'une plateforme digitale innovante intégrant des technologies d'intelligence artificielle au service des Ressources Humaines (recrutement, gestion des talents, formation, performance).
Vous serez garant de la cohérence produit, de la valeur métier et de la performance des solutions IA déployées.

Pilotage produit & projet
- Définir la roadmap produit en lien avec la stratégie de l'entreprise
- Recueillir et formaliser les besoins métiers RH (DRH, recruteurs, managers)
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
- Piloter les cycles de développement (Agile / Scrum)
- Suivre les KPI (qualité, délais, performance)

Conception des solutions IA
- Identifier les cas d'usage IA à forte valeur (matching CV, scoring candidats, chatbot RH, onboarding, etc.)
- Co-construire les modèles avec les équipes Data / ML
- Superviser l'intégration des briques IA (NLP, LLM, automatisation)
- Garantir la pertinence, la robustesse et l'éthique des algorithmes

Coordination technique
- Interface entre équipes techniques (développeurs, data scientists, architectes) et métiers RH
- Suivi de l'intégration dans l'architecture SaaS (API, cloud, sécurité)
- Participation aux choix technologiques (LLM, frameworks, data pipelines)

Conformité & gouvernance
- Assurer le respect du RGPD et des réglementations RH
- Veiller à la non-discrimination des modèles IA
- Mettre en place des processus de gouvernance des données

Déploiement & amélioration continue
- Organiser les phases de test (POC, MVP, industrialisation)
- Accompagner les utilisateurs (formation, adoption)
- Analyser les retours utilisateurs et améliorer en continu

Vous avez un bonne compréhension des technologies IA (NLP / LLM (type GPT, Mistral.), Machine Learning / Data science), une connaissances des architectures SaaS et API ainsi qu'une culture produit et méthodes Agile.
De même vous avez une bonne connaissance des process RH ( recrutement, gestions candidat, formation, performance) et de la RGPD.