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Technicien Systèmes de Sécurité H/F - 06

Description du poste

Actual Talent est le spécialiste européen en acquisition et évaluation de talents du groupe Actual, 5 acteur de l'emploi et du travail en France.

Depuis plus de 20 ans et au travers de ses 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.Notre équipe spécialisée en ingénierie accompagne son client, agence de sécurité électronique basée à Nice (06), dans le recrutement de son futur Technicien en Systèmes de Sécurité Électronique (H/F).

Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, avec des interventions sur des clients variés :PME/PMI, VIP et Grands Comptes. Vous serez en charge de la maintenance, du dépannage et de l'installation de systèmes de sécurité électronique, avec une forte dimension terrain et relation client.

Vos missions principales seront les suivantes :

Maintenance et support technique

- Assurer la maintenance et le dépannage de systèmes de sécurité et de réseaux : contrôle d'accès, intrusion, vidéosurveillance

- Installer et mettre en service les nouvelles installations

- Former les utilisateurs aux systèmes installés

- Conseiller les clients et garantir leur satisfaction

Matériels et technologies utilisés

- Intrusion : Aritech, Honeywell, autres marques reconnues

- Vidéo : Hikvision, Truvision, Foxbox (détection thermique)

- Contrôle d'accès : Aritech (via CDC4), Eden

Administration et suivi

- Réaliser les paramétrages et programmations nécessaires sur les systèmes

- Assurer le suivi des interventions et du reporting sur site

- Travailler en coordination avec les équipes internes pour optimiser le service

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Chiffres clés de l'emploi à Nice

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 342669
  • Médiane niveau de vie : 20530€/an
  • Demandeurs d'emploi : 37760
  • Actifs : 147375
  • Nombres d'entreprises : 44501

Sources :


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