Gestionnaire de Copropriété Junior H/F - 06

Salaire : 33 000 € - 36 000 € bruts+ Variable + Avantages
Secteur : Administration de biens / Immobilier
Expérience : 1 an minimum (confirmée en Syndic)

L'ENVIRONNEMENT : Un Cabinet niçois en pleine croissance
Nous recrutons pour un cabinet dynamique et en pleine structuration, situé au coeur de Nice. Fort de confiance locale, ce cabinet modernise ses process et ses outils pour accompagner sa croissance. Il cherche son futur talent pour piloter un portefeuille à taille humaine (lots d'habitations et mixtes), avec une réelle perspective d'évolution vers l'autonomie totale.

LES MISSIONS : Autonomie progressive et Maîtrise technique
Rattaché(e) directement au Directeur de Pôle Copropriété, vous prendrez en charge un portefeuille de copropriétés à Nice. Vos missions principales seront :

Pilotage Juridique & Administratif : Préparation et tenue des Assemblées Générales (AG), rédaction des procès-verbaux (PV), mise en oeuvre des résolutions votées.

Gestion Technique : Suivi des contrats de maintenance, gestion des sinistres, planification et suivi des travaux de rénovation et d'entretien.

Relation Client : Interlocuteur privilégié des conseils syndicaux et des copropriétaires, garant de la satisfaction client.

Suivi Financier : Validation des budgets, suivi des appels de fonds, recouvrement des charges.

Vous bénéficierez de l'appui d'un(e) assistant(e) dédié(e) et de la comptabilité mandant en interne.

PRÉREQUIS TECHNIQUES ET ÉDUCATIONNELS (Filtre Strict)
Lisez attentivement ce qui suit avant de postuler. Ce poste n'est pas une formation initiale. Pour réussir dans ces fonctions, vous devez justifier impérativement d'un double socle solide :

FORMATION : Un diplôme supérieur en Immobilier (type Licence Pro ou Master en Administration de biens).

EXPÉRIENCE : Une expérience terrain confirmée et réussie (minimum 1 an, y compris alternance) en tant que Gestionnaire Junior ou Assistant(e) Syndic Copropriété confirmé(e).

TOUTE CANDIDATURE NE CORRESPONDANT PAS À CE DOUBLE CRITÈRE (DIPLÔME + EXPÉRIENCE SYNDIC DE 1 AN MINIMUM) NE SERA PAS ÉTUDIÉE ET NE FERA L'OBJET D'AUCUN RETOUR DU CABINET AREV RECRUTEMENT.

VOTRE PROFIL :

Vous maîtrisez les fondamentaux juridiques et techniques du syndic.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités.

Vous avez le sens du service client et une excellente aisance relationnelle.

Vous maîtrisez les logiciels immobiliers

LES AVANTAGES DE NOTRE CLIENT :
CDI
Rémunération attractive selon profil (fixe + variable)
Véhicule de fonction ou indemnités kilométriques
Période de transition/montée en compétences accompagnée par le management.

CONFIDENTIALITÉ ET DISCRÉTION GARANTIES PAR AREV RECRUTEMENT :
Votre candidature est entre de bonnes mains. En tant que cabinet indépendant, nous vous garantissons une discrétion totale vis-à-vis de votre employeur actuel.