Responsable Ressources Humaines H/F - Ap Ressources Humaines
- CDI
- Ap Ressources Humaines
Les missions du poste
Votre mission : sécuriser et faire évoluer la fonction RH au service de la performance et de la qualité d'accompagnement.
Vos missions
Garantir la conformité et la maîtrise du cadre légal
- Assurer l'application de la réglementation sociale (CCN 51 notamment)
- Sécuriser les pratiques RH et accompagner les managers
- Mettre en place les politiques et procédures RH (disciplinaires, organisationnelles...)
Superviser la paie et l'administration du personnel
- Piloter la production de la paie et garantir sa fiabilité
- Encadrer et faire monter en compétences l'équipe RH
- Intervenir en soutien opérationnel si nécessaire
Piloter les relations sociales dans un contexte exigeant
- Organiser et sécuriser les échéances sociales (élections professionnelles, NAO...)
- Animer le dialogue social avec les IRP et partenaires syndicaux
- Préparer et négocier les accords structurants
- Gérer les situations sensibles et contentieux en cours
Structurer le pilotage RH et la masse salariale
- Mettre en place un véritable pilotage des indicateurs RH (absentéisme, turnover...)
- Analyser et suivre la masse salariale en lien avec la finance
- Apporter une vision d'anticipation et d'aide à la décision
Accompagner la transformation et les projets RH
- Piloter des projets structurants
- Déployer une culture RH moderne et outillée
- Améliorer les pratiques de recrutement et d'intégration
Formation & expérience
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 idéalement)
- Expérience confirmée en tant que DRH ou RRH senior
- Connaissance du secteur médico-social / de la convention collective 51 fortement appréciée
Compétences clés
- Droit social & relations sociales
- Pilotage de la paie et de l'administration RH
- Gestion de la masse salariale et des indicateurs RH
- Conduite du changement et gestion de projets
Savoir-être attendus
- Leadership et capacité à embarquer
- Diplomatie et intelligence relationnelle
- Rigueur et hauteur de vue
- Capacité à gérer des environnements sensibles
Nous recrutons pour une structure reconnue du secteur médico-social, engagée dans l'accompagnement de publics fragiles, un(e) Responsable Ressources Humaines.
Dans un contexte exigeant mêlant enjeux économiques et transformation organisationnelle, vous jouez un rôle clé auprès de la gouvernance et des directions d'établissements.
Compétences requises
- Management d'équipe