Post-Doctorant·e en Histoire des Investisseurs de la Traite Négri H/F - Universite Cote d Azur

Nous recherchons notre futur/future Post-Doctorant/e en histoire des investisseurs de la traite négrière transatlantique !

Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.
La personne recrutée travaillera dans le cadre du programme ERC Synergy TASTADE (The trans-Atlantic slave trade and the development of Europe) et sera encadrée par Silvia Marzagalli, l'un des coordinateurs de ce projet. Il ou elle aura comme mission principale l'encadrement de la collecte d'informations (noms, profil biographique, fonctions exercées, etc.) sur les investisseurs français à la traite négrière (XVIe-XIXe siècle). Il ou elle encadrera donc, avec Mme Marzagalli, les assistants de recherche qui seront recrutés pour insérer les informations dans la base de données de TASTADE. Il s'agira ainsi de repérer les sources pertinentes, tant primaires que secondaires, de les répartir entre assistants de recherche, de vérifier la qualité du travail effectué par ceux-ci, d'apporter les corrections nécessaires sur la base, et de mener à bien l'identification des individus repérés en attribuant le même identifiant aux investisseurs trouvés dans des sources différentes.
La personne recrutée devra également participer activement aux réunions qui seront organisées avec les coordinateurs du programme et les deux post-doctorant.e.s qui auront des missions similaires pour les Pays-Bas et le monde luso-brésiliens. Il s'agira notamment de s'assurer que les données produites dans les trois contextes géographiques soient comparables, en définissant ensemble, entre autres, la taxonomie et les procédures de qualification des marges d'incertitude.
Au terme de sa mission, le ou la post-doc contribuera à une publication méthodologique commune, co-écrite avec les deux autres post-docs et les coordinateurs du programme.
Le ou la candidate pourra travailler à distance et en mode hybride, mais devra être disponible pour effectuer des missions ciblées dans des archives et bibliothèques situées en France, notamment pour repérer des sources, la littérature grise et les publications pertinentes pour le projet. La ou le post-doctorant.e sera tenu.e à participer aux activités en présentiel organisées par l'équipe TASTADE (deux fois par an, une semaine environ).

Le profil recherché est celui d'un.e historien.ne moderniste possédant des compétences paléographiques lui permettant une lecture aisée des manuscrits français de l'époque moderne. La personne recrutée devra posséder des qualités avérées d'organisation et beaucoup de rigueur dans le traitement des données. Une expertise dans le maniement des bases de données sera bienvenue. Il ou elle devra se documenter rapidement sur la traite négrière si la thématique ne lui est pas familière.
Il ou elle devra être capable de communiquer, à l'écrit comme à l'oral, en langue anglaise afin d'interagir avec aisance avec les partenaires étrangers du projet.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Méthodes d'investigation,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.