Consultant en Recrutement H/F - Tfd Recrutement

TFD Recrutement recherche un.e Consultant.e en Recrutement pour renforcer l'équipe du bureau de Nice.

Votre mission principale consiste à développer votre division sur laquelle vous serez spécialisé en conseillant les entreprises sur leurs problématiques de recrutement et en accompagnant les candidats sur leur projet professionnel.

- Prospection et fidélisation du portefeuille clients
- Définition et mise en place d'une stratégie de sourcing (rédaction et diffusion d'annonces, recherche de candidatures, approche directe, pré-qualification...etc...).
- Evaluation et validation de vos candidats en entretien individuel puis présentation.
- Aide et accompagnement des clients à la prise de décision jusqu'au suivi d'intégration.

Vous serez formé.e afin de devenir un expert sur votre périmètre et autonome.

De formation supérieure, vous avez un tempérament entrepreneurial, l'envie de découvrir et d'apprendre un métier riche et passionnant. Dynamisme, courage, sens du service, capacité d'écoute sont des atouts nécessaires pour réussir et atteindre un haut niveau de satisfaction personnel.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe sympa et dynamique, vous ne serez pas déçu.e !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de communication et de négociation,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Recrutement
• Direction d'entretiens d'embauche