Responsable Unité Réseaux & Equipements d'Information H/F - Aéroports de la Côte d'Azur

Rattaché(e) au Chef du Département Maintenance des Equipements, vous assurez le pilotage des activités de maintenance et le management de proximité des équipes intervenant sur les réseaux et équipements d'information, dans un environnement technique exigeant et à forts enjeux de sécurité.

Vous encadrez et animez une ou plusieurs équipes : organisation du travail, définition des priorités, fixation des objectifs, évaluations annuelles et participation aux recrutements. Véritable référent(e) technique, vous accompagnez vos collaborateurs, favorisez la montée en compétences et veillez au respect des règles et procédures en vigueur.
Vous organisez et supervisez les opérations de maintenance préventive et corrective sur des systèmes variés : courants faibles, téléphonie fixe et mobile, vidéosurveillance, sonorisation, radios, visiophonie, systèmes antiintrusion, contrôle d'accès, affichages et équipements de sûreté.
Vous analysez les dysfonctionnements remontés par les équipes et les clients internes ou externes, proposez des solutions d'amélioration et alertez en cas d'impact potentiel sur la sécurité aéronautique.
En lien avec le responsable de domaine, vous pilotez les prestations soustraitées, contrôlez la qualité des interventions et la conformité réglementaire, et mettez en place des plans de progrès.
Vous contribuez également à la gestion budgétaire, participez à l'élaboration des budgets et veillez au respect des enveloppes allouées.
Vous intervenez enfin dans la conduite d'opérations de Gros Entretien et Renouvellement (GER) : négociation, planification, coordination et réception des travaux, ainsi que dans les activités de reporting et de suivi d'activité.

- Bac +3/5 dans le domaine Télécom & Réseaux ou informatique industrielle
- Expérience significative de 5 à 10 ans dans une fonction similaire
- Expérience confirmée en management de proximité
- Permis B

Salaire et avantages
Salaire de base à partir de 2850 € brut, avec en complément :
- 13ème mois,
- Prime de performance d'1 mois de salaire sur atteinte des objectifs,
- Prime d'ancienneté,
- Intéressement/participation, Tickets Restaurants, indemnités de déplacement/forfait de mobilité durable, CSE, formations, Compte Épargne Temps,
- Parking gratuit,
- 27 jours de CP, 17 jours de RTT.

Processus de recrutement
- Pré-sélection par téléphone
- Entretien Manager + Chargé de RH
- Test(s) + Entretien RRH
- Retour sur votre candidature