Accompagnateur·trice Séjours Adaptés H/F - Reseau Cev

*** Saison estivale 2026 Mai / Juin / Juillet / Aout / Septembre / Octobre !

Dans le cadre de séjours adaptés pour des personnes en situation de handicap moteur, nous recherchons plusieurs responsables de séjour et plusieurs accompagnateurs.trices pour accompagner des vacanciers lors de séjours de vacances, en club de vacances et en pension complète TOUTE L'ANNEE. S'agissant d'un public en situation de handicap moteur faible et moyenne autonomie, votre rôle sera de l'accompagner aussi bien dans les actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, changes, aide aux repas...) que de l'accompagner dans les activités et sorties organisés. Le transfert ce fait en minibus adapté donc PERMIS B OBLIGATOIRE Poste nourri, logé.

Type de contrat : CEE (contrat d'engagement éducatif)
Rémunération : 51 à 62€ brut/jour
PERMIS B - véhicule léger Obligatoire

EXPERIENCE :
Expérience d'accompagnement de personnes dépendantes
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :
- Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Aide à la toilette car personnes dépendantes et utilisation de matériel paramédical
- Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
- Techniques d'animation de groupe

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Qualification : Employé non qualifié mais expérience EXIGEE
- Préacheminement jusqu'au lieu de départ en vacances

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de voyage

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.