Comptable H/F - Engp Conseil

ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, un supermarché indépendant situé à Cantaron (06), dans la recherche de son futur COMPTABLE H/F.Sous la responsabilité directe des dirigeants et en étroite collaboration avec l'expert-comptable. En tant que comptable dans une grande surface alimentaire votre travail s'articule autour de :Missions : Tenue de la Comptabilité : Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, stocks, frais généraux, etc.).Établissement des Comptes Annuels : Préparer le bilan, le compte de résultat et les annexes.Contrôle de Gestion : Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de performance, notamment les marges et frais de personnel à sortir avant le 10 de chaque mois.Gestion de la Paie : Vérifier les horaires et sortir le salaire de chaque salarié. Vous êtes responsable de la comptabilité générale et des paies.Déclarations Fiscales : Réaliser les déclarations fiscales (TVA, etc.).Relations avec les Tiers : Gérer les relations avec les managers de rayons, les banques, l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.Encadrement : Travailler avec une aide-comptable en formation.Obligation : Assurer une présence obligatoire durant les 3 inventaires généraux annuels.Profil :Formation : Bac +2 (BTS Comptabilité et Gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations) ou Bac +3 (Diplôme de Comptabilité et de Gestion - DCG).Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans la même entreprise. Une expérience en cabinet d'expert-comptable ou en Grande Distribution (GD) alimentaire est un plus.Compétences : Maîtrise des normes comptables (Plan Comptable Général) et des salaires.Qualités : Rigueur, organisation, sens du détail, capacité d'analyse et de synthèse, bonne communication écrite et orale, et capacité à travailler de manière autonome. La Confidentialité des informations financières et de toute activité dans l'entreprise est une obligation.Pourquoi rejoindre ce magasin ?Poste avec une autonomie.Horaires souples et travail du lundi au vendredi. Le samedi uniquement lors d'un inventaire.Environnement de travail positif et serein, dans une entreprise familiale.Relation en direct avec la Direction au quotidien.Entreprise avec de bons résultats.Avantages : + Prime au quadrimestre + Intéressement + Mutuelle 100% + 13ème moisInformations pratiquesStatut : CadreSalaire : De 2 800 € à 3 200 € brut x 13 moisHoraires : 38h75/semaine pauses comprises.

Experience: 3 An(s)Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité générale,Diplôme de comptabilité et de gestion,Gestion de la paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Qualification: CadreSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Contrôle de gestion
• Normes comptables
• Autonomie
• Établissement des déclarations fiscales
• Etablissement du compte d'exploitation
• Déclarations sociales
• Paie