Les missions du poste

RENCONTREZ L'EMPLOYEUR (avec votre CV)

JOB DATING
Le JEUDI 25 JUIN de 9h à 12h
Mairie de St André de la Roche
21 bld du 8 Mai 1945

INSCRIPTION CONSEILLEE SUR "MES EVENEMENTS EMPLOI" (lien ci-dessous):

https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/678635/job-dating-du-sivom-val-de-banquiere-mairie-de-falicon-mairie-de-colomars-saint-andre-de-la-roche

06730 St André de la RocheRENCONTREZ L'EMPLOYEUR (avec votre CV)

JOB DATING
Le JEUDI 25 JUIN de 9h à 12h
Mairie de St André de la Roche
21 bld du 8 Mai 1945
06730 St André de la Roche

4 POSTES A POURVOIR : ANIMATEURS(TRICES) D'ACCUEIL DE LOISIRS SECTEUR DES COLLINES (06)

MISSIONS : Assurer l'animation dans le cadre des activités périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires d'un accueil de loisirs (3/11ans) situé sur le secteur des collines du SIVoM Val de Banquière.

CONNAISSANCES : Connaître la législation et la réglementation des accueils de loisirs.
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants. Mettre en place des animations.
Connaissance des différents publics. Sens du travail en équipe.

PREREQUIS : Diplôme BAFA, BAPAAT, BPJEPS ou équivalences pour pouvoir encadrer un groupe d'enfants

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir et animer des activités sportives,Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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