Assistante RH - Paie H/F - France Travail

Présentation de l'association et du territoire :
L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne près de 4000 personnes chaque année.
Avec ses filiales, elle compte plus de 400 salariés : psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, aides médicopsychologiques, aides-soignants, ...

Le pôle d'activités économiques, implanté à Nice, regroupe 3 dispositifs : une entreprise adaptée, une structure de l'insertion par l'activité économique et une structure d'aide à domicile. Il compte une centaine de salariés.Le pole Economique recherche son/sa nouvel(le) Assistant(e) RH/Paie.
Les missions du poste s'articulent principalement autour de l'administration du personnel avec une partie importante centrée sur la paie et de l'assistanat opérationnel de la Directrice.

- Assurer la gestion administrative liée à la vie du salarié (contrats de travail, attestations, visites médicales, contrôle et gestion des absences et congés, soldes de tout compte, ...)
- Collecter les informations liées à l'établissement de la paie,
- Calculer et établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales,
- Gérer les relations avec les caisses de retraite, prévoyance, mutuelle et organismes sociaux,
- Veille sociale et conventionnelle
- Conseil de premier niveau auprès de la direction
- Participation au bilan social et des éléments RH des rapports d'activité,
- Préparation et rédaction des compte-rendu des évaluations professionnelles des salariés.
- Mise à jour des DUERP.
- Gestion de la formation professionnelle

Les compétences attendues :
- Organisation et méthode
- Rigueur et fiabilité
- Capacité d'initiative, autonomie et hiérarchisation des priorités

Profil :
Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en droit social, RH ou Paie
Première expérience souhaitée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre adaptabilité, votre rigueur et votre réactivité ? Notre équipe à taille humaine vous accueillera dès que possible.

Conditions :
Contrat CDI, 35 heures, non cadre.
Salaire selon profil et ancienneté, de 28 000 à 31 000€
La reprise de l'ancienneté se transpose dans la grille de classification de la CCN du 26 Août 1965.

Envoyer CV et lettre de motivation par mail

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser la gestion des arrêts maladie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).