Conseiller Commercial H/F - 8-C

Le groupe 8-C spécialisé dans la formation pour adultes dans le domaine du transport de personnes et de marchandises recherche un Conseiller Commercial (H/F) pour rejoindre son équipe sur le Centre de Formation de Nice (06200).

Missions principales

Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour missions principales :

Accueillir, informer et accompagner les stagiaires et prospects, en garantissant un service de qualité et un suivi personnalisé
Identifier les besoins des candidats et promouvoir les offres de formation adaptées
Assurer la commercialisation des formations dans le respect des objectifs fixés
Gérer le suivi administratif des dossiers de formation (inscriptions, pièces justificatives, conformité réglementaire)
Accompagner les stagiaires dans la mobilisation des dispositifs de financement (CPF, France Travail, etc.)
Participer activement aux réunions d'équipe, aux actions commerciales et à l'amélioration continue des processus
Assurer l'encadrement et le suivi d'alternant(s) dans le cadre de leur parcours professionnel

Profil recherché

Vous disposez d'une première expérience réussie dans le commerce, le conseil ou la formation
Vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel, d'écoute et d'organisation
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les démarches administratives
Une connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle serait un atout apprécié
Permis B obligatoire
Conditions du poste

Lieu de travail : Villeurbanne
Disponibilité : présence requise le samedi matin (organisation à définir)
Rémunération annuelle brute : entre 24 000 € et 36 000 €, composée d'un fixe et d'une part variable (primes), selon profil et résultats
Type de contrat : CDI

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Prospection commerciale
• Management d'équipe