Chargé·e d'Expertise RH - Chargé·e d'Études RH H/F - Rectorat de Nice

Le/la chargé·e d'expertise RH exerce ses missions au sein de cette équipe pluridisciplinaire, dans un cadre collaboratif fondé sur la coordination, le partage d'informations et la cohérence des pratiques. Il/elle dispose d'une autonomie réelle dans l'analyse, l'instruction et le suivi des dossiers confiés, tout en rendant compte à la hiérarchie et en respectant les procédures internes.1. Missions principalesExpertise et accompagnement des situations individuelles complexes· Analyser les situations individuelles présentant des enjeux disciplinaires, statutaires, organisationnels ou relationnels· Apporter un appui expert aux services et à la hiérarchie dans l'analyse des situations sensibles· Identifier les risques juridiques, RH ou organisationnels· Formuler des propositions d'action et d'aide à la décision· Assurer le suivi des situations confiées jusqu'à leur résolutionProcédures disciplinaires· Instruire les procédures disciplinaires· Constituer, analyser et documenter les dossiers disciplinaires· Organiser les étapes de la procédure· Préparer et suivre les conseils de discipline (notes, rapports disciplinaires, procès-verbaux et sanctions)· Garantir le respect des droits de la défense et du contradictoire· Assurer le suivi des décisions prises et de leur exécution· Participer à la veille réglementaire et jurisprudentielleAnalyse et traitement des signalements· Analyser les signalements et évaluer les risques associés· Conduire les investigations nécessaires en lien avec les acteurs concernés· Assurer les saisines et échanges avec la médecine du travail le cas échéant· Proposer des solutions adaptées et juridiquement sécurisées· Instruire et suivre les demandes de protection fonctionnelle des situations sensibles· Coordonner la mise en oeuvre des mesures décidées· Assurer la traçabilité et produire les bilans· Suivre la mise en oeuvre des mesures· Participe aux permanences de la messagerie fonctionnelle du départementAppui à la politique RH académique· Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH· Participer à l'amélioration continue des procédures et outils · Garantir la traçabilité et l'archivage sécurisé des dossiers· Rédiger notes, rapports, synthèses et avis· Recense les données statistiques du pôle et participe aux enquêtes institutionnelles· Contribuer à la diffusion d'une culture de sécurisation des pratiques RH (relecture et avis des productions)

• Statistiques
• Autonomie
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Veille réglementaire