Responsable de Service Social H/F - Soliha Alpes Maritimes

SOLIHA Alpes-Maritimes, association de 35 salaris, membre de la Fdration n1 en France sur le secteur de l'amlioration de l'habitat et du logement, Partenaire Conseil Dpartemental en charge du FSME, Accompagnateur RENOV ANAH, agr Intermdiation locative et agence Immobilire sociale.
SOLIHA Alpes-Maritimes, 1ere association nationale d'amélioration de l'habitat, 45 salariés dans les Alpes-Maritimes, recrute son responsable de service social, regroupant 16 travailleurs sociaux expérimentés. Service effectuant des mesures d'accompagnement type IML, ASLL ou MOUS, instruction DALO, le ou la candidat(e) sera expérimenté sur ces types de missions, capable aussi bien de monter les dossiers de demande de subventions, d'établir les rapports et les CR de gestion, de négocier avec les partenaires, de connaître l'environnement public et politique, mais aussi de réaliser ces missions en direct avec les travailleurs sociaux et au contact des bénéficiaires.- Besoin de gérer trous les aspects des missions du service (encadrement, terrain, relations partenaires et politiques, facturation, prévision de gestion, reporting, ...). Le poste inclut également des missions de médiation et coordination avec des publics particuliers comme les gens du voyage (avec astreintes le week-end réalisées sur 3 salariés dont le Directeur)Poste basé à Nice avec déplacements sur tout le département Mutuelle prise en charge 100% - 13ème mois (après 1 an d'ancienneté)Salaire : brut mensuel à partir de 4000 €uros et plus selon expérience.Poste à pourvoir rapidement avec tuilage de la cheffe de service actuellement en poste à mi-temps.

Experience: 3 An(s)Permis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Reporting
• Médiation
• Facturation
• Management d'équipe