Directeur Régional Paca - Sud-Est - Distribution B2b H/F - Arev Recrutement

AREV RECRUTEMENT : Votre partenaire local en recrutement ! Nous comprenons que chaque entreprise a ses propres besoins et prfrences en matire de recrutement. C'est pourquoi nous travaillons en troite collaboration avec vous pour bien comprendre vos besoins, vos valeurs et votre culture d'entreprise afin de trouver les candidats qui s'intgreront votre quipe. Nous offrons un service personnalis pour trouver les meilleurs cadres, agents de matrise et techniciens.
AREV RECRUTEMENT, cabinet conseil en recrutement engagé en faveur de l'équité et de l'inclusion, recherche pour son client, un acteur majeur et en pleine croissance de la distribution technique B2B (secteurs type CVC, matériel électrique, ou second oeuvre du bâtiment), son/sa futur(e) :Directeur Régional PACA / Sud-Est (H/F)Poste basé dans les Alpes-Maritimes (06) ou le Var (83).VOTRE MISSION :Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle sur le périmètre Sud-Est (départements 06/83/13/84 notamment). Véritable intrapreneur, vos missions principales couvriront :Pilotage Stratégique et Commercial :Définir et déployer la stratégie commerciale régionale pour atteindre les objectifs de CA et de rentabilité (Marge).Analyser les marchés, identifier les leviers de croissance et les opportunités de développement de parts de marché.Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et le reporting régulier auprès de la Direction.Management d'Équipes et Réseau :Encadrer, animer et fédérer les Responsables d'Agence et/ou les équipes Technico-Commerciales Terrain et Sédentaires du périmètre (plusieurs dizaines de collaborateurs).Accompagner les équipes dans leur montée en compétences, définir les objectifs et piloter les plans d'action.Développement et Fidélisation Client :Superviser et soutenir activement la négociation des Grands Comptes Régionaux et Nationaux.Garantir l'excellence opérationnelle et la qualité du service client au sein de l'ensemble des points de vente et des interactions commerciales.VOTRE PROFIL :Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 10-15 ans) dans la vente technique B2B, dont au moins 5 ans sur des fonctions de management d'équipes commerciales ou de pilotage de réseau (agences).Compétences techniques : Idéalement issu(e) des secteurs de la distribution CVC (Génie Climatique/Froid), du matériel électrique ou de la fourniture industrielle. La connaissance du tissu économique PACA est indispensable.Aptitudes personnelles : Leadership charismatique, vision stratégique, forte culture du résultat, réactivité et excellentes capacités relationnelles.Formation : Formation supérieure commerciale ou technique (Bac +2 à Bac +5).LE POSTE :Contrat : CDI, Statut Cadre.Localisation : Alpes-Maritimes (Nice, Saint-Laurent-du-Var, etc.). Déplacements fréquents à prévoir sur la zone Sud-Est.Rémunération : Package attractif (Fixe + Variable) + Véhicule de fonction + Outils de travail.ENGAGEMENT D'ÉQUITÉ ET INCLUSION AREV RECRUTEMENT :Chez AREV RECRUTEMENT, nous sommes convaincus que la diversité des talents est notre plus grande force. Notre cabinet s'engage activement en faveur de l'équité, de l'égalité des chances et de l'inclusion au sein de nos propres équipes et dans tous nos processus de sélection. Toutes les candidatures, sans distinction (y compris celles concernant des situations de handicap), sont étudiées avec la même attention.POUR POSTULER :Si ce challenge ambitieux correspond à votre parcours, envoyez votre CV en toute confidentialité

Experience: 10 An(s)Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commercialeQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Service client
• Stratégie commerciale
• Pro-activité
• Climatisation
• KPI
• Fidélisation des clients
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité