Agent en Charge des Renseignements en Droit du Travail H/F - Dreets Paca

Le Pôle Politique du Travail comprend 33 sections d'inspection de travail réparties en 4 unités de contrôle ( 4 RUC, 8 agents d'assistance)Le Pôle T regroupe avec les services supports et les unités de contrôle 52 agents nécessitant un encadrement transversal et de proximité pour assurer une lisibilité de la politique du Travail pour ses développements à l'interne comme à l'externe.Animation: 1 directeur du travail, 4 Responsables d'Unité de Contrôle, 1 Directeur Adjoint du Travail et 1 attachée sur les fonctions supports du Pôle T.
Activités principales au sein du service de renseignement en droit du travail (SRDT) : Renseigner le public en droit du travail, analyser les situations exposées et apporter la réponse juridiquement la plus appropriée : (accueil physique, téléphonique, courrier et messagerie)- Réorienter les demandes relevant d'autres services vers l'interlocuteur compétent- Signaler et échanger sur des situations concernant les services de contrôleAssurer des interventions simples et limitées auprès des entreprises (réclamation des documents de fin de contrat...),- Participer aux réunions de service, et à des actions collectives d'information du public (réunions, élaboration de guides, actions en direction des TPE...)- Renseigner l'applicatif ODR «Observatoire de la demande de Renseignements »- Participer à la veille règlementaire et à sa mutualisation au sein du service,- Définir le planning de rendez-vous et prendre un RDV pour un usager si nécessaire dans l'application PRV,- Participer à des réunions collectives dans le cadre de missions relatives au pôle T (groupe de travail...),- Participer à des interventions auprès des partenaires extérieurs dans des actions de sensibilisation, de prévention dites "interventions hors les murs" du service des renseignements et à des actions communes avec les unités de contrôles, (CFA, universités, lycées professionnels, organisations professionnelles....),Les agents chargés du renseignement du public en droit du Travail sont sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de la section SCT et renseignements en droit du travail

Connaissances :- Maîtrise du cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail- Connaître l'environnement, les mesures et les interlocuteurs du Ministère du travail et des institutions intervenant dans le même domaine de compétence : travail, emploi, formation professionnelle- Maîtrise des outils bureautiques et des applicatifs métiers SUIT et PRV ainsi que l'ODR et maîtriser les bases de données documentaires- Actualiser ses connaissances en temps réel- Maîtriser les techniques de communicationSavoir-être :Etre à l'écouteSens de la PédagogieEtre discretEtre ouvert à son environnement et aux évolutions règlementairesCapacité d'adaptationSens du contact humainMaîtrise de soiEtre patientRigueurSens du collectifSavoir-faire :Savoir quelle règle théorique appliquer à une situation concrèteSavoir analyser la demandeReformuler une demandeExpliquerBonne expression écrite et oraleConduire un entretienGérer une situation tendue, un usager agressifRendre compte de son activitéSavoir travailler en équipePossibilité de formation et/ou adaptation sur le poste en fonction du profil du candidat

• SGBD
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Droit du travail
• Veille réglementaire
• Capacité d'écoute
• Techniques de communication
• Capacité d’adaptation