Intervenant Socio-Educatif H/F - Siege Asso. Montjoye

Unité Logement & Accompagnement Socio-judiciaire - Service ESPACE SOLEIL - 1 Poste basé à Niceun CDD 6 mois avec possible prolongation - à pourvoir rapidementAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'intervenant socio-éducatif accompagnera des jeunes âgés de 18 à 30 ans accueillis sur un des dispositifs suivants : la Résidence Habitat Jeunes (RHAJ) droit commun, la RHAJ dans le cadre de la convention de l'accueil des mineurs et des jeunes majeurs, ou sur le dispositif de places d'hébergement d'urgence. Selon les dispositifs, les missions de l'intervenant socio-éducatif consistent à :- RHAJ Droit commun : *Mettre en oeuvre un accompagnement socio-éducatif favorisant l'insertion sociale et professionnelle, en s'appuyant sur la gestion du quotidien*Accompagner le résident à l'accès au logement autonome, en lien avec les services du SIAO*Développer le partenariat avec les acteurs associatifs et institutionnels*Organiser des animations collectives, en lien notamment avec les autres professionnels de la structure*Réaliser les visites dans les logements- RHAJ / Convention Accueil Mineurs et Jeunes Majeurs :*Mettre en place un accompagnement spécifique aux mineurs et jeunes majeurs accueillis dans le cadre d'une convention avec le conseil départemental*Faire le lien avec les équipes référentes du département (MSD ou section MNA) pour se coordonner sur l'accompagnement du jeune*Accompagner physiquement les jeunes dans leurs démarches administratives, pour les rendez-vous de santé, l'accès à l'insertion sociale, etc.*Organiser des animations collectives, en lien notamment avec les autres professionnels de la structure*Réaliser les visites dans les logements*Rédiger les écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les partenaires- Hébergement d'urgence Jeunes :*Proposer un accompagnement socio-éducatif aux jeunes accueillis dans le cadre de l'hébergement d'urgence en fonction de leurs besoins/demandes afin de lever les freins à l'accès au logement, en tenant compte de leurs projets de vie *Lien régulier avec les partenaires de droit commun pour soutenir le jeune dans les démarches d'insertion sociale et professionnelle *Développer le partenariat avec les acteurs associatifs et institutionnels de l'hébergement et du logement *Réaliser les visites dans les logements *Rédiger les écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les partenairesConditions d'exercice*Du lundi au vendredi (en alternance journées et soirées). Travail le week-end possible (très ponctuellement)*Être titulaire du permis B*Depuis avril 2025, attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement en amont de l'embauche (lien ici)Profil souhaité Qualifications :*Être titulaire du DE de CESF, d'ASS, ES ou ME*Connaissances des enjeux de la protection de l'enfance, du droit des étrangers et des dispositifs hébergements/logements appréciées *Expérience requise dans l'accompagnement à l'accès et à l'ouverture des droits des personnesCompétences : Qualité relationnelle, sens de l'écoute, Souci du travail partagé et pluridisciplinaire. Dynamisme, rigueur engagement et créativité Faculté à développer des partenariats Sens de l'organisation Qualité rédactionnelle indispensable. Maitrise de l'outil informatiqueEnvoyer son CV à : ****@****.** à l'attention de la directrice Mme SCAIOLA

Experience: 12 MoisCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Créativité
• Dynamisme
• Autonomie
• Empathie