Travailleur Social H/F - Isatis

L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. A travers ses établissements et services situés en régions PACA, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne plus de 3000 personnes chaque année.La Direction Territoriale Alpes-Maritimes littoral, recherche un(e) travailleur social pour ses trois Résidences accueil de Nice (06).
LE SERVICE : Les Résidences accueil sont la réponse à un souhait d'autonomie dans le logement, de soutien dans le quotidien, et de développement du lien social. Elles sont destinées à des personnes présentant un handicap psychique. Elles sont une solution de logement pérenne ou peuvent être un tremplin vers de nouvelles perspectives de logement autonome.43 personnes sont actuellement accueillies dans des logements individuels situés au sein des Résidences Lorenzi, Bréa et Nicetta, dans le quartier de Nice Nord.LES MISSIONS : - Accueillir et accompagner les primo arrivants- Soutenir et accompagner les personnes concernées dans leurs projets personnels à travers l'accès ou le maintien dans le logement (promouvoir les compétences individuelles)- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi des projets d'occupation du logement- Etayer le projet social et le projet soin- Favoriser la cohésion de groupe- Proposer et animer des ateliers complémentaires à ceux des maîtresses de maison- Participer aux réunions de projet, de synthèse et de fonctionnement- Travailler en lien avec l'équipe composée d'une secrétaire, d'une comptable, de maîtresses de maison, d'une coordinatriceAVANTAGES :Congés trimestriels, prime d'assiduité, usages qui améliorent l'articulation vie privée/vie professionnelle et le pouvoir d'achat,Accès à un plan de formation interne ambitieux,Bénéfice des activités sociales et culturelles de notre CSE.COMPETENCES RECHERCHEES : - Capacité de prise d'initiative, de dynamisme et de créativité- Aptitude relationnelle et capacité d'adaptation- Motivation et intérêt pour la mission- Capacité à animer un groupe- Connaissances appréciées des procédés d'intervention innovants tels que le rétablissementCONDITIONS :- Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée, remplacement salarié absent 1 mois- Date d'embauche prévue : août 2026- Temps de travail : 17h30 hebdomadaires- Diplôme de niveau III (CESF, Assistante sociale, Educateur spécialisé)- Salaire brut mensuel : CCN 1965 UNISSS selon ancienneté + prime d'assiduité

Experience: 2 An(s)Compétences: Gestion de cas complexes,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Assister les personnes en difficulté,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Proposer des solutions adaptées à chaque situationPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• SGBD
• Créativité
• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation