Référent Logement H/F - Groupement Siao 06

Qui sommes-nous ?Le Groupement SIAO 06 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation des Alpes-Maritimes) est un dispositif départemental chargé de coordonner les parcours des personnes en situation de précarité vers des solutions d'hébergement et de logement adaptées. En lien avec les services de l'État, les collectivités territoriales et les acteurs associatifs, le SIAO centralise les demandes, oriente les publics et contribue à fluidifier l'accès à l'hébergement et au logement sur l'ensemble du département.
Dans le cadre du développement de son activité, le SIAO 06 recrute 1 référent logement pour les ménages non pris en charge en structure.Vos missions Sous la directive du chef de service, vous assurerez :- Réception des dossiers transmis par les équipes évaluateurs logement de Galice- Vérification des dossiers (corrélation entre diagnostic social et documents administratifs)- Etudier les candidatures pour les offres de logement reçues par le SIAO 06- Analyser la faisabilité de la labélisation SYPLO des ménages- Être le lien entre les référents évaluation logement de Galice (échanges, mises à jour des demandes, des situations, etc)- Préparation administrative et présentation des candidatures, selon les critères de priorisation, en commissions attributions logements (CAL)Modalités de candidature : Merci d'adresser votre CV à ****@****.**Égalité des chances : le Groupement SIAO 06 est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assurer la confidentialité des échanges et informations,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de donnéesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• SGBD
• Entretien des lieux
• Réactivité