Chef de Service H/F - Groupement Siao 06

Qui sommes-nous ?Le Groupement SIAO 06 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation des Alpes-Maritimes) est un dispositif départemental chargé de coordonner les parcours des personnes en situation de précarité vers des solutions d'hébergement et de logement adaptées. En lien avec les services de l'État, les collectivités territoriales et les acteurs associatifs, le SIAO centralise les demandes, oriente les publics et contribue à fluidifier l'accès à l'hébergement et au logement sur l'ensemble du département. Dans le cadre du développement de son activité, le SIAO 06 recrute 1 chef de service.
Vos missionsPilotage des dispositifs :- L'encadrement de votre équipe ;- Garantir la continuité de fonctionnement des dispositifs placés sous sa responsabilité ;- La gestion opérationnelle des orientations et de contrôle des prestations réalisées ;- L'orientation et la sortie des personnes vers les établissements hôteliers titulaires du marché ;- Le suivi de l'occupation des places hôtelières (contrôle de la présence effective des personnes orientées, mise à jour des et signalisation à la DDETS de toute situation susceptible d'avoir une incidence sur la prise en charge ou la facturation) ;- Le contrôle des factures émises par les titulaires du marché (les prestations facturées ; les bons d'orientation émis ; les périodes effectives d'occupation constatées ; l'ensemble des éléments attestant de la réalité des nuitées réalisées) ;- L'exécution du contrat à hauteur des besoins préalablement déterminés avec les services de l'Etat ;Qualité de service et procédures- Identifier les difficultés de fonctionnement et proposer des actions correctives ;- Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures des dispositifs ;- Veiller au respect des obligations réglementaires applicables aux services.Reporting et appui à la Direction- Présentation d'un reporting régulier des prestations réalisées, quantitatif et qualitatif des réservations effectuées ; - Participation et animations des réunions (réunions d'équipes, départementales, etc) ;Égalité des chances : le Groupement SIAO 06 est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: 1 An(s)Compétences: Législation sociale,Evaluation des compétences,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Animer le dialogue social,Assurer la gestion du personnel,Assurer une veille réglementaire et législative,Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Garantir le maintien du climat social de l'entreprise,Gérer les carrières,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Préparer des rapports détaillés pour la direction,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Reporting
• Droit social
• Veille réglementaire
• Capacité d'écoute
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Évaluation des compétences
• Empathie