Les missions du poste

Recruter est mon métier, conseiller et optimiser mon état d'esprit. Je facilite et j'accompagner la rencontre des entreprises et des individus.J'aime l'impact du recrutement sur l'épanouissement et la performance.C'est un métier que je pratique avec curiosité et exigence.Je recrute France entière pour des entreprises de tailles diverses dans les métiers et environnements industriels.Je suis toujours à l'écoute de nouveaux profils et réceptive aux candidatures spontanées
Vous rejoignez une PME (+/-100 collaborateurs) engagée dans la transition énergétique. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement logiciel : analyse des besoins, définition de l'architecture technique, choix des solutions, jusqu'à la mise en production et la maintenance évolutive. Vous coordonnez les ressources sur vos projets de R&D et pouvez être amené-e à endosser un rôle de Product Owner selon les besoins. Rattaché-e au Responsable R&D, vous travaillez en interface directe avec les équipes hardware, le marketing produit et les partenaires technologiques - dans une équipe R&D de 25 personnes où votre expertise pèsera directement sur les choix d'architecture de la nouvelle gamme à venir.Au-delà de la technique, vous êtes identifié-e comme pilier de l'équipe : accompagnement des développeurs, diffusion des bonnes pratiques, contribution à l'amélioration continue des processus de conception.Profil recherché- Expertise solide en architecture logicielle, développement objet, et bonnes pratiques (Agile, Git, DevOps, tests unitaires)- Une expérience en développement embarqué, back-end ou front-end selon votre parcours - l'essentiel est la capacité à concevoir une architecture robuste et à en garantir la maintenabilité- Une appétence pour la cybersécurité appliquée à vos développements- Un profil qui a déjà accompagné une équipe technique, formellement ou non - la dimension mentoring compte autant que la technique pureCe qui fait la différence sur ce poste- Une vraie autonomie dans l'organisation de vos projets, un rôle où l'on vous fait confiance pour être force de proposition, un secteur - le bâtiment intelligent - qui a encore beaucoup à construire, et un timing rare : celui d'un lancement de gamme, où l'architecture que vous poserez maintenant structurera les produits de demain.

Le profil recherché

Experience: 7 An(s)Compétences: Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Compétences requises

  • Analyse des besoins
  • Réalisation des tests unitaires
  • Amélioration continue
  • Autonomie
  • Développement logiciel
  • Git
  • Rédaction du cahier des charges
  • Force de proposition
  • Cyber-sécurité
Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Recherches similaires

L’emploi par métier dans le domaine Informatique à Nice