Les missions du poste

Le Numéro 1 de l'élagage et 4ème acteur du paysage en France !

Le Groupe Serpe est spécialisé dans l'embellissement du cadre de vie par la création et l'entretien d'espaces végétalisés, comprenant la création et l'entretien des espaces verts et les travaux d'élagage, abattage, débroussaillage, entretien des réseaux et génie écologique.

Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximité locale, avec 940 salariés collaborant au sein d'un réseau de 37 agences réparties dans l'hexagone.
Nous recherchons un Chef d'équipe Arboriste Elagueur-Grimpeur H/F afin d'intégrer et renforcer notre agence de Nice (06):
- Réaliser des opérations techniques de taille en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres,
- Grimper au quotidien,
- Manager son équipe (entre 3 et 5 personnes) : guide, forme, contrôle et rectifie si nécessaire la qualité du travail effectué,
- Organiser et assurer la bonne réalisation des chantiers et de l'adéquation des moyens techniques et humains,
- Procéder aux travaux forestiers,
- Faire respecter les consignes de sécurité,
- Assurer l'interface avec le conducteur de travaux.
- Tu aimes travailler avec des outils à la pointe de la technologie

Savoir-être :
- Tu apprécies travailler en équipe,
- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation,
- Tu es passionné(e) par la nature et apprécies les activités en extérieur.

Lorsque tu auras intégré notre Groupe, voici les avantages :
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%,
- Plan d'épargne retraite,
- Évolution et mobilité interne favorisées,
- Parcours d'intégration et formation professionnelle,
- Action Logement et Pass UNEP,
- Prime de Bienvenue.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaguer les branches d'un arbre

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Abattage
  • Management d'équipe
  • Réactivité
  • Capacité d’adaptation
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