Gestionnaire de Paie - Nice H/F - MASALEX CONSEIL
- CDI
- MASALEX CONSEIL
Les missions du poste
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie disposant d'une première expérience réussie pour un poste basé à Nice, en cabinet d'expertise comptable.
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge de manière autonome la gestion d'un portefeuille de paies et intervenez sur l'ensemble du processus, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :
- La collecte et le contrôle des éléments variables de paie ;
- L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire ;
- L'établissement et le contrôle des DSN ;
- Le suivi des entrées et sorties des salariés ;
- La préparation des contrats de travail et documents administratifs ;
- Le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres éléments impactant la paie ;
- L'établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat ;
- Le suivi administratif des dossiers salariés ;
- La gestion des relations avec les différents organismes sociaux ;
- La veille en matière de législation sociale et conventionnelle.
Selon votre niveau d'expérience, vous pourrez également apporter un premier niveau de conseil à vos interlocuteurs sur leurs problématiques courantes de paie et d'administration du personnel.
Profil :
Issu d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez idéalement d'au moins 2 années d'expérience sur une fonction similaire.
Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable constitue un véritable atout.
Vous maîtrisez les mécanismes de paie et êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels dédiés.
Rigoureux et organisé, vous savez travailler de manière autonome et respecter les échéances.
Votre sens du service, votre excellent relationnel et votre discrétion vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe.
Poste en CDI basé à Nice.
Rémunération : 32 000 € à 38 000 € brut annuel selon profil et expérience.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Contrat de travail
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN