Chargé de Coordination Opérationnelle Sécurité Sûreté H/F - Aéroports de la Côte d'Azur

Rejoignez la Direction Sécurité Sûreté des Aéroports de la Côte d'Azur !

Au sein de la Direction Sécurité Sûreté des Aéroports de la Côte d'Azur, vous contribuez à la coordination opérationnelle des activités de sécurité et de sûreté depuis l'Airport Operations Center (APOC) dans le respect des procédures et réglementations en vigueur.

Vos responsabilités seront notamment :

Supervision opérationnelle
- Assurer le suivi en temps réel de la situation sécurité-sûreté de la plateforme.
- Assurer la coordination en temps réel des équipes de sécurité et de sûreté lors d'évènements spécifiques dans le respect des consignes définies.
- Contribuer aux différents briefings de l'APOC.

Gestion des incidents
- Analyser tout incident ou anomalie et alerter les responsables des domaines concernés.
- Assurer une surveillance vidéo de la zone côté ville et de la frontière avec la zone côté piste afin d'alerter sur d'éventuels incidents.
- Assurer la diffusion de l'information opérationnelle.

Contrôle et amélioration continue
- Suivre la qualité des prestations de sécurité-sûreté.
- Réaliser les reportings et synthèses d'évènements.
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures opérationnelles.

Gestion de situations de crise
- Participer à la coordination opérationnelle lors d'évènements majeurs ou de crise.
- Assurer le relais d'information entre les différents acteurs opérationnels.

Bac ou Bac professionnel à niveau Bac +2
1ère expérience de 1 à 18 mois dans une fonction similaire
Connaissance aéronautique et/ou de la plateforme exigée
Connaissance souhaitée dans un des domaines de sécurité et de sûreté
Maîtrise des outils bureautiques
Anglais : Niveau intermédiaire

Rémunération & avantages
Salaire annuel brut selon profil et expérience, comprenant :
- 13ème mois, mensualisable.
- Prime de performance équivalente à 1 mois de salaire, versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente.
- Prime d'ancienneté dès 1 an de présence dans l'entreprise.
A cela s'ajoute :
- Intéressement/participation, Titres Restaurant, indemnité de déplacement ou forfait de mobilité durable.
- 27 jours de CP, 13 jours de RTT.
- Formation.
- Activités Sociales et Culturelles du CSE.
- Parking gratuit.

Processus de recrutement
Présélection téléphonique
Entretien avec le Manager et la RH
Retour rapide sur votre candidature

• Vidéosurveillance
• Anglais
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques