Consultant Paie H/F - Eiffel
- CDI
- Eiffel
Les missions du poste
Eiffel Conseils est un cabinet d'audit opérationnel, spécialisé dans l'optimisation des charges sociales. Depuis plus de 30 ans, nous avons développé un réel savoir-faire permettant à nos clients de réaliser de substantielles économies sur leurs coûts sociaux. Nous recherchons un Consultant H/F qui après avoir été formé(e) à nos méthodes aura pour mission :
- D'auditer l'ensemble des procédures de payes et déclarations sociales ;
- D'identifier les économies potentielles ;
- D'assister le client dans la mise en place des solutions proposées.
De formation Bac +2 minimum (comptabilité, droit social, ressources humaines, gestion), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en gestion de la paye et des déclarations sociales.
Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques, êtes rigoureux(se), méthodique mais doté(e) d'un très bon relationnel.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine (17 personnes) convivial, dynamique et en pleine croissance ? n'hésitez plus ! Postulez !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Déclarations sociales
- Paie