Alternant Administration RH & Gestion H/F - Dishop
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Les missions du poste
DISHOP est une entreprise tech spécialisée dans la digitalisation de la restauration.
Nous développons une solution SaaS en marque blanche permettant aux restaurateurs de développer leur activité digitale, de gérer leurs commandes et leur relation client tout en conservant leur indépendance vis-à-vis des grandes plateformes.
Dans le cadre de notre développement et de la structuration de nos fonctions support, nous ouvrons aujourd'hui un nouveau poste en alternance pour venir renforcer notre pôle administratif et RH.
Nice - Arenas / Alternance
En binôme direct avec notre Responsable Administrative & RH, tu participeras au quotidien à la gestion et à la structuration des fonctions support de DISHOP.
Ton poste sera polyvalent et s'articulera autour de plusieurs thématiques :
RH & recrutement : suivi des recrutements, gestion administrative RH et accompagnement de la vie des collaborateurs ;
Administration des ventes (ADV) : suivi de la facturation, des règlements et des différents sujets administratifs liés à nos clients ;
Comptabilité & finance : participation au suivi comptable et financier, collecte et contrôle des pièces, préparation des éléments comptables et suivi de différents indicateurs ;
Administration & Office Management : gestion administrative courante, relations avec nos prestataires et participation au bon fonctionnement et à la vie des bureaux.
Au-delà de ces missions, tu seras amené(e) à participer à différents projets internes et à contribuer à l'amélioration de nos outils et processus.
L'objectif ? Te permettre de découvrir et de monter progressivement en compétences sur l'ensemble des fonctions support d'une entreprise en croissance, avec de plus en plus d'autonomie.
Nous recherchons avant tout quelqu'un de polyvalent, organisé et débrouillard, capable de passer facilement d'un sujet à un autre et de gagner progressivement en autonomie.
Mais au-delà des compétences, nous accordons une importance toute particulière au savoir-être. Ce poste donne accès à des informations parfois sensibles et confidentielles, notamment sur des sujets RH, administratifs et financiers.
Nous recherchons donc une personne qui comprend naturellement l'importance de la confidentialité et sait faire preuve de réserve et de discernement dans le traitement des informations auxquelles elle a accès.
Tu prépares idéalement une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion, administration des entreprises ou management.
Une première expérience en entreprise est appréciée, mais ta personnalité, ta curiosité et ta capacité à apprendre seront tout aussi importantes.
Pour permettre une véritable immersion dans les sujets et assurer une bonne continuité dans les missions, nous privilégions les rythmes du type : 3 semaines entreprise / 1 semaine école
Nous développons une solution SaaS en marque blanche permettant aux restaurateurs de développer leur activité digitale, de gérer leurs commandes et leur relation client tout en conservant leur indépendance vis-à-vis des grandes plateformes.
Dans le cadre de notre développement et de la structuration de nos fonctions support, nous ouvrons aujourd'hui un nouveau poste en alternance pour venir renforcer notre pôle administratif et RH.
Nice - Arenas / Alternance
En binôme direct avec notre Responsable Administrative & RH, tu participeras au quotidien à la gestion et à la structuration des fonctions support de DISHOP.
Ton poste sera polyvalent et s'articulera autour de plusieurs thématiques :
RH & recrutement : suivi des recrutements, gestion administrative RH et accompagnement de la vie des collaborateurs ;
Administration des ventes (ADV) : suivi de la facturation, des règlements et des différents sujets administratifs liés à nos clients ;
Comptabilité & finance : participation au suivi comptable et financier, collecte et contrôle des pièces, préparation des éléments comptables et suivi de différents indicateurs ;
Administration & Office Management : gestion administrative courante, relations avec nos prestataires et participation au bon fonctionnement et à la vie des bureaux.
Au-delà de ces missions, tu seras amené(e) à participer à différents projets internes et à contribuer à l'amélioration de nos outils et processus.
L'objectif ? Te permettre de découvrir et de monter progressivement en compétences sur l'ensemble des fonctions support d'une entreprise en croissance, avec de plus en plus d'autonomie.
Nous recherchons avant tout quelqu'un de polyvalent, organisé et débrouillard, capable de passer facilement d'un sujet à un autre et de gagner progressivement en autonomie.
Mais au-delà des compétences, nous accordons une importance toute particulière au savoir-être. Ce poste donne accès à des informations parfois sensibles et confidentielles, notamment sur des sujets RH, administratifs et financiers.
Nous recherchons donc une personne qui comprend naturellement l'importance de la confidentialité et sait faire preuve de réserve et de discernement dans le traitement des informations auxquelles elle a accès.
Tu prépares idéalement une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion, administration des entreprises ou management.
Une première expérience en entreprise est appréciée, mais ta personnalité, ta curiosité et ta capacité à apprendre seront tout aussi importantes.
Pour permettre une véritable immersion dans les sujets et assurer une bonne continuité dans les missions, nous privilégions les rythmes du type : 3 semaines entreprise / 1 semaine école
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Administration des ventes
- Tenue comptable
- Autonomie
- Droit social
- Facturation
- Français
- Empathie