Les missions du poste

Le SIVoM Val de Banquière est une intercommunalité (Fonction Publique Territoriale) qui gère les compétences :* Petite Enfance* Animation du territoire (enfance- jeunesse)* Social* Sport* FormationLes candidatures sont à adresser par courrier à :Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière 21 boulevard du 8 mai 1945 06730 SAINT-ANDRÉ DE LA ROCHE ou par courriel à : ****@****.**
POSTE A POURVOIR AU 1er NOVEMBRE

Coordinateur du secteur Enfance des Collines du SIVoM Val de Banquière

CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE :
Afin d'accompagner les directeurs et les animateurs des Accueils Collectifs de Mineurs 3 - 11 ans, sur le secteur des Collines du SIVoM Val de Banquière, sur la mise en place des activités dans le respect du Projet Educatif, un coordinateur Enfance des Collines est recherché.
Cet agent travaillera en coordination avec le responsable de service du secteur et l'accompagnera dans la gestion des personnels, la mise en place des plannings en lien avec les projets pédagogiques et le suivi des actions mises en place sur le terrain.
Aussi, dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'animation globale du SIVoM Val de Banquière, un profil de poste est recherché afin de:
- Définir et mettre en place les actions d'animation auprès des enfants de 3 - 11 ans sur le secteur des Collines
- Mener un travail de management, d'accompagnement et de formation des équipes
- Participer à la réflexion sur la mise en place d'actions d'animation sur tout le territoire du SIVoM Val de Banquière (éducative, formation, projets transverses et de préventions,.)

MISSIONS
- Coordonner les actions d'animation des ACM 3 - 11 ans sur le secteur des Collines et les personnels s'y référant
- Suivre la mise en oeuvre des projets pédagogiques des structures et accompagner les équipes sur le terrain
- Assurer le développement du secteur grâce à la mise en place de projets innovants et le développement de partenariats internes et externes
- Participer aux réunions de Pôle et d'équipe et à la réflexion sur les évolutions des secteurs Enfance - Jeunesse - Animation Sociale
- Effectuer des bilans réguliers des actions

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES :
- Connaissance la législation et la règlementation relative à l'enfance - jeunesse
- Connaissance des publics et de leurs spécificités
- Capacité d'analyse et à faire des propositions d'évolution
- Capacité à accompagner les équipes et à les faire progresser dans leurs pratiques professionnelles
- Capacité de rédaction
- sens développé du travail en équipe
- capacité d'initiative, dynamisme, sens de la discrétion
- sens du relationnel
- Savoir rendre compte

PROFIL ET REMUNERATION :
- DEJEPS, BPJEPS avec UC direction ou équivalent
- Permis B obligatoire
- Horaires modulables en fonction des missions
- Contrat de la Fonction Publique Territoriale (mutation possible)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire 520 € + prime annuelle
- Possibilité de bénéficier de chèques restaurant, de l'Action Sociale

CANDIDATURES :
- Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière
21 bd du 8 mai 1945
06730 SAINT ANDRE DE LA ROCHE

Par courriel à : ****@****.**
Contact : M. Roch BARUT **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Travail en équipe
  • Dynamisme
  • Pro-activité
  • Esprit d'analyse
  • Force de proposition
  • Gestion du personnel
  • Empathie
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