Chef de Service Bois - Nice 06 H/F - Office National des Forêts

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

• Valoriser la ressource en bois

• Agir pour l'environnement

• Accueillir le public en forêt

• Prévenir les risques naturels

• Proposer des prestations et services sur-mesure

L'Agence territoriale Alpes-Maritimes Var de l'ONF gère 250 000 hectares de forêts répartis en 308 unités de gestion, comprenant deux tiers de forêts appartenant à des collectivités (232 entités) et un camp militaire de 32 000 hectares.

Son organisation repose sur six unités territoriales, un service forêt, un service bois, un service développement et un secrétariat général. Sur ce territoire, interviennent également le service Restauration des Terrains de Montagne (RTM) 06, le pôle Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI) 06/83, ainsi que deux unités de production : l'une dédiée aux travaux, l'autre aux études.

Le Service Bois est actuellement composée de 3 personnes placées sous la responsabilité directe du chef(fe) de service : un technico-commercial (basé sur le site Pradet et intervenant dans les 2 départements) ainsi qu'une assistante commerciale, et un chef de projet "mobilisation des bois" en CDD tous deux basés à Nice.

Nous recherchons un.e responsable du service bois pour gérer et valoriser nos ressources forestières.

Le ou la chef(fe) de service bois pilote l'activité bois sur son agence, a la charge de la définition et du respect des objectifs fixés pour son agence, sous la responsabilité hiérarchique de son directeur d'agence et le pilotage fonctionnel du responsable bois régional PACA.

Missions principales :

L'action du chef de service bois s'articule principalement autour des missions suivantes :

• Piloter la stratégie et les objectifs bois de l'agence. Il contribue, en lien avec le directeur d'agence, le responsable bois PACA et les fonctions commerciales, à la définition de la stratégie commerciale et des objectifs par territoire et par activité. Il en assure la déclinaison au niveau de l'agence, organise l'activité du service et suit la réalisation des objectifs ;

• Piloter la mobilisation et la commercialisation des bois. Pour les activités en Bois sur Pied (BSP) comme en Bois Façonné (BF), il donne les orientations sur la destination des bois et les modes de vente des parcelles prévues aux États d'Assiette (EA). En lien avec le Responsable bois PACA et le Responsable commercial bois territorial, il contribue à la validation des catalogues de vente, pilote le suivi des coupes vendues sur pied et veille à la bonne planification et au suivi des coupes en BF jusqu'à la facturation, au recouvrement et à la clôture des lots.

• Construire l'offre bois en lien avec les unités territoriales. Il participe à la définition de l'offre de bois de l'agence en BSP et en BF et donne, lors de la préparation des EA, les orientations nécessaires au choix des parcelles et aux désignations, en cohérence avec la stratégie commerciale. Il suit la réalisation des programmes de désignation et participe, avec les UT, à la présentation des offres commerciales aux propriétaires.

• Définir et mobiliser les moyens nécessaires à l'activité. Il identifie et anticipe les besoins permettant d'assurer la réalisation du programme bois : compétences et formation des équipes, matériels, budget consacré au BF, entreprises de travaux forestiers (ETF) et moyens de transport. Il contribue également, en lien avec le responsable bois PACA, à la mise en oeuvre des contrats d'approvisionnement.

• Organiser l'exploitation et coordonner les prestataires. Il coordonne l'activité des entreprises et soustraitants à l'échelle de l'agence, notamment les ETF et transporteurs, et veille à la cohérence de leur programmation avec les objectifs de mobilisation. Il organise leur planification en articulation avec les autres services bois et veille à la bonne exécution des opérations.

• Développer et entretenir les relations commerciales. Il gère un portefeuille clients en lien avec le responsable bois PACA, contribue au développement des débouchés et entretient les relations avec les acteurs de la filière. Il assure une veille commerciale afin d'anticiper les évolutions des marchés et d'adapter, avec les acteurs concernés, l'offre et les modalités de commercialisation.

• Manager le service et représenter l'activité bois. Il encadre et anime l'équipe du service bois, organise et planifie son activité et favorise la coordination avec les UT et les autres services de l'agence. Membre du CODIR de l'agence, il y représente l'activité bois et assure également sa représentation au niveau de la Direction territoriale et auprès des acteurs de la filière bois du terrtoire.

Conditions particulières d'exercice :

• Disponibilité et déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de l'agence (Alpes-Maritimes et Var)

• Suivi d'opérations d'exploitation pouvant présenter des contraintes techniques particulières, notamment en zone de montagne, où se situe la principale ressource en bois d'oeuvre de l'agence ;

• Management d'une équipe resserrée répartie sur deux sites.

Profil recherché : Technico-commercial

De formation supérieure dans le domaine forestier, ou dans le domaine du bois, vous disposez de connaissances en exploitation forestière et d'une appétence pour la relation client et le développement d'activités

Compétences techniques / Savoir-faire :

• Expertise des enjeux liés à la filière bois ;

• Capacité d'action opérationnelle, de dialogue et de médiation/négociation.

Aptitudes professionnelles :

• Entreprenant(e),

• Aptitude pour les relations partenariales,

• Capacité d'organisation et de planification des activités commerciales

Conditions particulières :

Conditions du poste :

• Contrat : CDI, à pourvoir à partir de janvier 2027.

• Localisation : Nice.

• Horaires de travail : Forfait jours

• Carte restaurant - prise en charge à 55 % par l'employeur.

• Un équilibre vie pro/privée : 22 RTT en plus des 5 semaines de congés.

• Politique de formation continue très active, nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et géographique

• Mutuelle entreprise avantageuse

• Rémunération : composée d'un salaire fixe, assorti d'une part variable représentant 5 % du salaire brut annuel. La fourchette se situe entre 34K EUR et 42 k EUR bruts, selon le profil et l'expérience.

Rejoindre l'ONF, c'est :

• S'engager pour la forêt de demain,

• OEuvrer pour les générations futures,

• Être un acteur du développement durable.

"Prenez soin des forêts, rejoignez l'ONF !"

• Relations commerciales
• Stratégie commerciale
• Relation client
• Médiation
• Facturation
• Fidélisation des clients