Chauffeur Accompagnateur - Chauffeuse Accompagnatrice de Personne H/F - Apf Entreprises Paca

*** Ce recrutement étant réalisé par notre EA, ce poste est destiné en priorité aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et titulaire de la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et/ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) *** ________________________________________ Nous recherchons un Chauffeur-Accompagnateur qui assurera le Transport de Personnes à Mobilité Réduite et/ou valides selon des parcours bien définis. Titulaire du permis de conduire (B) depuis au moins 3 ans, vous accompagnerez les usagers entre leur domicile et leur établissement d'accueil en utilisant des véhicules adaptés aux P.M.R. (Personnes à Mobilité Réduite). MISSIONS PRINCIPALES Vous serez en lien avec votre Responsable Opérationnel qui vous transmettra votre feuille de route et avec qui vous devrez communiquer régulièrement et transmettre vos rapports d'activité rédigés. Cependant, vos fonctions courantes seront les suivantes (liste non exhaustive) : Suivre un planning journalier transmis par le Responsable Opérationnel Prendre en charge la personne en respectant les consignes de sécurité dans le véhicule et dans la conduite Renseigner le rapport d'activité (demande d'intervention / feuille d'incidents / kms etc ...) Entretenir régulièrement le véhicule mis à disposition Effectuer le reporting de son activité auprès de son Responsable Opérationnel COMPETENCES & QUALITES REQUISES Pour occuper ce poste, vos meilleures qualités et compétences professionnelles seront indispensables : Connaître et respecter les règles liées à l'environnement et la sécurité Savoir utiliser les outils liés au transport Connaître les règles de transport à respecter, maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et posée Savoir installer et désinstaller la personne dans le véhicule (formation prévue à l'embauche) Sens de l'accueil et du relationnel car vous êtes l'interface entre les enfants, adolescents, jeunes adultes et parents ainsi que le personnel soignant et éducatif de l'établissement d'accueil appartenant à APF France Handicap Ponctualité impérative ! Discrétion professionnelle exigée Patience requise Permis B obligatoire Formation aux premiers secours souhaitée Une expérience et/ou spécialisation dans le Transport de Personnes à Mobilité Réduite est un plus. QUALIFICATIONS Vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie d'un an minimum au même type de poste. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Date de démarrage : remplacement du Jeudi 26 Novembre au Vendredi 11 Décembre 2026 inclus CDD : durée de 2 semaines environ suite à l'absence temporaire de notre salarié Contrat : Temps partiel de 23h/semaine du Lundi au Vendredi Horaires fractionnés : prévoir amplitudes en fonction du trafic (soit 4h/jour environ > 2h le matin + 2h l'après-midi) Tournée : 2 A/R Cap-d'Ail Nice avec transport de 2 P.M.R. (dépose à 9h00 impérativement et ramassage à 16h00) Site : C.A.J. / F.A.M. « Méditerranée », APF France Handicap, 23 Avenue Martin Luther King, 06200 NICE (au lieu du C.A.J. « BARBERIS » (Centre d'Accueil de Jour) APF France Handicap, Rue Barberis, 06300 NICE qui est inondé !) Salaire + Avantages : 12,31€ brut horaire + Mutuelle proposée à l'embauche + CSE .

Experience: 1 An(s)

Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Permis de conduire catégorie B,Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers,Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées,Appliquer les principes d'écoconduite,Appliquer les procédures d'urgence en cas d'accident,Assurer la communication avec le centre d'exploitation,Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers,Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule,Assurer la sécurité des personnes et des biens,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur,Conduire un véhicule routier,Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic,Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace,Gérer le stress en situation de forte affluence,Gérer une situation conflictuelle,Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite,Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement,Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule,Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires,Prévenir et agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail,Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite,Veiller au confort et à la sécurité des passagers

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Secourisme
• Rédaction de rapports d'activité
• Norme QHSE
• Autonomie
• Compte-rendu
• Maintenance de premier niveau
• Empathie
• Patience