Responsable du Pôle Gestion Financière H/F - 06

La Direction des Affaires Financières définit la politique budgétaire correspondant au projet d'établissement et assure sa mise en oeuvre. Elle pilote la fonction achat et le respect de la commande publique ainsi que la fonction financière au travers de quatre services ayant des périmètres d'interventions propres. La DAF assure également un rôle de conseil et d'expertise dans le domaine financier.Pilotage et organisation du pôle

- Organiser le fonctionnement courant des services du pôle.
- Encadrer et coordonner les responsables de service et leurs équipes.
- Mettre en oeuvre et faire appliquer les règles en matière financière et comptable publique.
- Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurisation des flux financiers.

Expertise financière et accompagnement des équipes

- Accompagner les responsables et gestionnaires sur les situations techniquement complexes.
- Prévenir les litiges financiers et, le cas échéant, contribuer à leur résolution.
- Être force de conseil et d'analyse auprès des équipes et des usagers.

Qualité, contrôle interne et procédures

- Mettre en place une cartographie des risques et des organigrammes fonctionnels nominatifs
- Mettre en oeuvre et piloter le dispositif de contrôle interne sur l'ensemble des activités du pôle.
- Identifier et réduire les zones de risque afin de garantir la mise en qualité des processus financiers.
- Tenir à jour et faire évoluer les procédures et processus de la chaîne financière.

Coordination et relations partenariales

- Garantir la qualité des relations avec les composantes, les laboratoires et l'agence comptable.
- Travailler en coordination étroite avec les autres responsables de pôles de la DAF.
- Contribuer à la formalisation de contrats de service définissant des objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Amélioration continue et diffusion de l'information

- Être force de proposition en matière d'organisation du travail et d'évolution des procédures.
- Diffuser les informations relatives aux procédures financières et comptables, aux évolutions réglementaires et à leurs impacts.
- Participer à la conduite du changement et à l'évolution métiers.

Formation, audit et représentation

- Prendre en charge ou contribuer à des actions de formation dans son champ de compétence (finance, outils, réglementation).
- Être l'interlocuteur privilégié en cas de contrôle ou d'audit, et répondre aux demandes des auditeurs.