Les missions du poste



L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

Intègre une association caritative à Nice et découvre le quotidien d'un service RH, entre gestion administrative, accompagnement des salariés et projets transverses. Tu évolueras dans un environnement où l'humain est au coeur des priorités et où chaque mission a du sens.

Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
Contrat : apprentissage - 12 À 24 mois
Démarrage souhaité : Dès que possible

TES MISSIONS

Tes missions si tu l'acceptes :

- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations sociales...)
- Participer au processus de recrutement, de la publication des offres à l'intégration des nouveaux arrivants
- Contribuer à la mise en place et au suivi du plan de formation professionnelle continue
- Coordonner et soutenir l'administration des relations avec les instances représentatives du personnel
- Répondre aux questions des salariés sur les aspects RH et participer au suivi de la paie avec la comptabilité

Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience

TA FORMATION

- Établissement : école partenaire (Distanciel)
- Durée : 12 à 24 mois selon le diplôme
- Formation :

- Bac +3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines
- Bac +5 : Mastère Management en ressources humaines

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

- Gérer l'administration du personnel et les dossiers salariés
- Participer à toutes les étapes du recrutement et de l'intégration
- Mettre en oeuvre et suivre un plan de formation
- Collaborer avec les instances représentatives du personnel
- Contribuer au suivi de la paie et à la gestion des variables RH

LE PROFIL RECHERCHÉ

- Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines de Bac +3 ou Bac +5
- Tu as l'esprit d'équipe et tu sais organiser ton travail selon les priorités
- Tu es force de proposition et tu veux progresser dans la gestion RH
- Tu es motivé(e) par l'accompagnement des collaborateurs et la polyvalence

Compétences requises

  • Recrutement
  • Animation de la force commerciale
  • Force de proposition
  • Déclarations sociales
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • Capacité d’adaptation
Postuler sur le site du recruteur

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