Les missions du poste

Vous recherchez un emploi ? Faites confiances nos diffrences !
R.A.S Intrim, rseau dagences demploi de 171 agences, propose des centaines dopportunits demploi dans tous les secteurs dactivit, en intrim, CDD et CDI.RAS Intérim, acteur majeur de l'emploi avec plus de 190 agences en France, accompagne chaque jour candidats et entreprises.

Notre mission : vous proposer des opportunités variées, vous faire gagner en liberté et en sérénité, et construire avec vous un parcours professionnel qui vous ressemble.

Rejoindre RAS Intérim, c'est choisir un partenaire de proximité à l'écoute de vos envies et de vos compétences.

Mission :
Au sein du service RH, vous assurez le suivi administratif des collaborateurs et participez à la bonne gestion des dossiers du personnel.
Vos principales missions :
Gérer les dossiers du personnel : création, mise à jour, archivage des documents
Suivre les temps de travail : pointage, absences, congés, transmission des éléments variables de paie
Assurer l'accueil RH : réponses aux questions courantes des salariés, orientation vers les bons interlocuteurs
Contribuer au recrutement (selon besoin) : tri de CV, convocations, suivi des candidatures
Mettre à jour les tableaux de suivi et les bases de données RH

Profil :
Vous rejoignez une équipe RH pour assurer la gestion administrative quotidienne. Poste idéal pour un profil débutant souhaitant se lancer en Ressources Humaines.
Formation : Bac à Bac +2 en RH, administration, gestion ou équivalent
Première expérience (stage, alternance ou job étudiant) en administratif ou RH appréciée
Aisance bureautique : maîtrise de Word, Excel et des outils de messagerie
Rigueur et organisation : respect des procédures et des délais
Sens de la confidentialité et respect des données personnelles
Qualités relationnelles : bonne communication orale et écrite, esprit d'équipe , beaucoup de téléphone

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,#TDFE2026

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Recrutement
  • SGBD
  • Sens du relationnel
  • Excel
  • Logiciels et plateformes de messagerie
  • Droit social
  • Word
  • Suivi des candidatures
Postuler sur le site du recruteur

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