Travailleur Social H/F - Accompagnement Promotion Insertion Api P
- CDD
- Accompagnement Promotion Insertion Api P
Les missions du poste
API Provence oeuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. Acteur majeur du logement accompagné en PACA, elle exploite aujourd'hui environ 2500 logements et porte un projet de développement permanent.
Par ailleurs API Provence pilote des dispositifs sociaux pour le compte de collectivités locales et partenaires institutionnels, avec une volonté d'innovation des pratiques sociales et une approche positionnant l'humain au coeur des démarches.
En 2024, API Provence devient acteur du groupe BATIGERE, intégrant le collectif associatif « présence », ouvrant ainsi de nouvelles perspectives et des dynamiques partagées à l'échelle de la région PACA.
Fière de ses valeurs sociales, API Provence s'engage et agit pour un monde plus juste.
L'Association recherche un Accompagnateur Social (H/F) en CDD à temps complet (12 mois), poste basé à Nice à la Direction de l'hébergement et Insertion.
Missions principales (liste non exhaustive) :
- Mettre en place, un accompagnement social global auprès des BPI et étrangers régularisés hébergés au sein du CADA, HUDA, CPH, CHRS
- Soutenir de manière individualisée ou collective les personnes accompagnées pour leur permettre de développer leurs capacités d'autonomie et réussir leur insertion sociale
- Visiter régulièrement le domicile des résidents pour suivre la bonne application des conditions d'hygiène
- Assurer l'accompagnement social global des familles dans les domaines de la santé, de la scolarité, de l'équilibre social et familial et assurer une veille concernant l'éducation des enfants
- Procéder aux ouvertures de droits (CAF, CPAM, Demande de logement.)
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires au suivi et à l'aboutissement des relogements des familles
- S'assurer de la prise en charge totale et systématique des ouvertures de droits
- Instruire des dossiers MDPH en lien avec l'accompagnatrice santé
- Aller à la rencontre des partenaires, tisser des liens et partenariats de travail, communiquer et faire connaître les particularités du public BPI et régularisés
- Réaliser des évaluations sociales précises permettant d'identifier les actions à mettre en place
- Rendre compte de ses activités lors de reporting réguliers et dans le rapport d'activité annuel
- Participer à toute réunion externe nécessitant la représentation du Pôle sur la question de l'accompagnement du public BPI, régularisés
Prérequis du poste:
- Diplôme du secteur social niveau II requis : DE CESF, DE ASS ou équivalent.
- 2 ans d'expérience minimum souhaitée
- Connaissance des dispositifs liés au logement
- Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Faire preuve de rigueur
- Être autonome
- Avoir le goût du travail en équipe
- Être force de proposition
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et numériques (utilisation de services dématérialisés)
Par ailleurs API Provence pilote des dispositifs sociaux pour le compte de collectivités locales et partenaires institutionnels, avec une volonté d'innovation des pratiques sociales et une approche positionnant l'humain au coeur des démarches.
En 2024, API Provence devient acteur du groupe BATIGERE, intégrant le collectif associatif « présence », ouvrant ainsi de nouvelles perspectives et des dynamiques partagées à l'échelle de la région PACA.
Fière de ses valeurs sociales, API Provence s'engage et agit pour un monde plus juste.
L'Association recherche un Accompagnateur Social (H/F) en CDD à temps complet (12 mois), poste basé à Nice à la Direction de l'hébergement et Insertion.
Missions principales (liste non exhaustive) :
- Mettre en place, un accompagnement social global auprès des BPI et étrangers régularisés hébergés au sein du CADA, HUDA, CPH, CHRS
- Soutenir de manière individualisée ou collective les personnes accompagnées pour leur permettre de développer leurs capacités d'autonomie et réussir leur insertion sociale
- Visiter régulièrement le domicile des résidents pour suivre la bonne application des conditions d'hygiène
- Assurer l'accompagnement social global des familles dans les domaines de la santé, de la scolarité, de l'équilibre social et familial et assurer une veille concernant l'éducation des enfants
- Procéder aux ouvertures de droits (CAF, CPAM, Demande de logement.)
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires au suivi et à l'aboutissement des relogements des familles
- S'assurer de la prise en charge totale et systématique des ouvertures de droits
- Instruire des dossiers MDPH en lien avec l'accompagnatrice santé
- Aller à la rencontre des partenaires, tisser des liens et partenariats de travail, communiquer et faire connaître les particularités du public BPI et régularisés
- Réaliser des évaluations sociales précises permettant d'identifier les actions à mettre en place
- Rendre compte de ses activités lors de reporting réguliers et dans le rapport d'activité annuel
- Participer à toute réunion externe nécessitant la représentation du Pôle sur la question de l'accompagnement du public BPI, régularisés
Prérequis du poste:
- Diplôme du secteur social niveau II requis : DE CESF, DE ASS ou équivalent.
- 2 ans d'expérience minimum souhaitée
- Connaissance des dispositifs liés au logement
- Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Faire preuve de rigueur
- Être autonome
- Avoir le goût du travail en équipe
- Être force de proposition
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et numériques (utilisation de services dématérialisés)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Pack Office
- Pro-activité
- Force de proposition
- Accompagnement social
- Empathie